高中班主任2022工作计划
时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将迎来新的进步，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编收集整理的高中班主任2022工作计划，希望能够帮助到大家。
1、放手、引导，让学生实现自主管理。
我的班级管理目标就是学生自我管理，假如这一点实现不了，我的班主任工作就是失败的。所以从开学第一天，我就开始放手。班级会存在这样那样的问题，但班主任不用直接去管，而是引导学生干部去管。班主任去管理是没有问题，但你走了怎样办
这个工作，我主要做的是：
（1）不直接管理班级，异常是卫生、纪律、作业等常规工作；
（2）进取培养班干部队伍，班干部能够民选，由班长组团；
（3）促进班干部研究班级的问题并提出解决措施；
（4）打造班干部团队，分工协作、培养团队精神；
（5）经过班会、课堂之外的活动教育和培养学生；
（6）班主任的语言干净利索、不拖泥带水、不反复强调，做事应果断、睿智、到位。班级好比一艘大船，班长是船长、班干部团队是leader、全体同学是船员，而班主任则是灯塔或GPS，负责定位导航，重在思想、文化教育，主抓学习、成长。
2、班级规章制度的维护者，培养学生底线、规矩意识。
必须要给学生自由，不能看住学生，这样学生累、教师也累，还未必出成绩。要关心学生，不是关住学生。学生没有问题是不可能的，但学校和社会都自我的规章制度即规矩，做人有做人的规矩、做事有做事的规矩，规矩是底线，不破坏这个底线便是自由的。
这个工作，我主要做的是：
（1）学习学校的规章制度；
（2）制定班级的相关规章制度，依法治班；
（3）班干部根据班级的情景，制定相关有针对性的制度，由学生自我的执行，利于学生的自主管理，班主任给予配合。但这只是从人治走向法治，班主任做的更多的是文化教育，良好的班风、学风以及班级文化建设。
3、建设良好的班级文化，让学生在文化熏陶下成长。
学生的潜力是很大的，必须发挥学生的主观能动性，构建班级文化，让学生行动起来，实现自我教育、相互教育，相互传递正能量。在良好的团体氛围下，不好也被带好了，这样的情形下，班风、学风不可能差到哪里去，学习、成长都是健康、欢乐的。这样学生爱班级、爱教师，互爱互助，越来越好。
这个工作，我主要做的是：（1）建设图书角，读书的学生多了，自然事情就少了，正道直行，上好佳；（2）班级花坛，多养些花草，学生爱惜，能找到家的感觉；（3）优秀作业评比、学习经验分享也能够相互传递；（4）开好班会，班会能够不那么死板，班主任的班会能够制作微课，每次一个主题，也能够讨论，总之要学有所获；另外学生干部组织班会也能够，立个主题或反馈班级情景，既能够锻炼学生，也能够促进学生成长。（5）依据实际情景，开展课外活动，用活动来教育和培养学生；（6）班级正确舆论的塑造等等。
4、关注学生成长、关心学生的学习、生活。
由于开篇已经分析过的学业水平测试和高考的情景，高二的第一学期需要做如下一些事情：
（1）学困生，大概是后15名，从此刻开始主抓学业水平测试，督促其认真学习；
（2）艺体类，按学美术、音乐、播音编导、体育等进行分类，要进取鼓励，注意抓成绩，促进其扎实学习并不断提高学习效率；
（3）中间生，要拉一拉看看能不能挖掘下潜力，实现突破。
（4）做人的教育，纪律教育；
（5）心理辅导工作；
（6）在学生的学习习惯、努力程度、学习效率上下功夫，帮忙学生学业提升。
5、班主任的学习
班级管理的各种书籍和杂志能够多看看，多写写。也多向其他教师多学习，请教。
工作过程中，关键是理顺各种关系。运用恰当的方法、方式，关爱学生，改变学生。既要严格要求，又要爱护学生。工作过程中，虚心听取家长的意见和提议，不断学习理论知识，多做有益的尝试、创新，期望把工作做好，实现学生健康、可持续发展和成长。
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