就业年度工作总结

时间：2023-09-30 07:27:03 工作总结我要投稿

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有关就业年度工作总结

　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此我们要做好归纳，写好总结。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家整理的有关就业年度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

有关就业年度工作总结

有关就业年度工作总结1

　　20xx年xx月xx、xx号我校举行了第十二次团代会和第二十六次学代会。我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会效劳，受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。

　　1、每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感。

　　2、通过很屡次活动，让我们学会抓住锻炼自己的时机，让我们充分展示自己。

　　3、通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想。

　　4、通过上传文件，信息，丰富的自身就业创业的知识，提高了我们的学习能力。

　　工作量太小，缺少实践的时机。

　　就业创业导航站完成20xx秋季招新活动，有14位新成员参加的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出了。剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。

　　就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的开展前途是广阔的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣。就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面，应该寻找广阔的开展空间，再为学校学生效劳的同时也要提高成中医的品牌含金量，比方：提高在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业过程中能巧妙地创业。要做好这些，我们要多与企业联系，尤其是新新的有关中医产业的'企业，我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲，让我们能接触到更前卫的思想，例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的人到相应的公司见习，公司由我们自己找。

　　我觉得双选会是很重要的事，我们部门应该做好关于双选会的一些事情，尤其是在双选会过后，我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业（就是被公司录取的），相对热门的行业（如：IT、管理、财经、教师、医生），还有前景广阔的行业，热门的岗位。我们可以通过分析得出现在的社会就业开展趋势，给我们的同学指出更好的就业前景，让他们提前做好相关的准备。这是我们导航站以后大的开展方向。

　　下学期我们的主要工作是做好素质培训，筹划新的活动，丰富创新活动的形式，加强团队建立，建立一支高效率的团队。最后希望更好的投身部门建立，把导航站各成员之间的交流与合作扩大到校团委学生会各部门之间乃至全校师生之间。

有关就业年度工作总结2

　　社区20xx年度就业与再就业工作总结一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率到达90%以上，社区20xx年度就业与再就业工作总结。主要做法和成效简要汇报如下：

　　一、加强领导，完善制度，保障就业本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。

　　为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。

　　二、落实政策，创新举措，促进就业

　　1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。

　　2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。

　　3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。

　　三、加大投入，完善就业效劳一年来，本社区逐步完善就业效劳制度化、专业化、社会化建立：

　　1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施根本到达“五个一”要求；

　　2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动效劳中心做好培训登记，落实培训方案；

　　3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的根底。

　　过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新方法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。光阴似箭，我已经在工程部工作半年多了，再也不是刚到公司报道时什么都不懂的学生了。从小到大工程师一直是我的梦想，大学毕业后很顺利的签约了我们施工单位，这也算是一种幸运吧。这半年是我走出校园进入社会从学生到工作人员的顺利过渡。半年多了每个月每个月20号左右都机械性的在写那两个报表，感觉有些乏味，除此之外只要没有其他的事我都会和工程部的同事一起去工地，按照平时看过的标准要求检查平时施工过程的标准性，其中钢筋的连接方式、焊接质量不符合标准要求，混凝土施工缝的凿毛不合格，顶板和腹板的拉钩筋质量和数量不符合图纸设计要求等问题经常出现，发现这些问题我都会及时的向现场的技术员和负责人说，有时候他们也会反感，后来我听从领导的意见改变原来的态度，发现问题时换一种方式给他们说，他们也就欣然的承受了，当然问题如果严重一点的话是必须给我们领导说的。

　　八月底由于工程施工需要，工程部派我们去广西学习挂篮施工，由于之前准备不充分对挂篮了解很少，到那边的施工现场后只跟着那边的技术员学到了关键部位施工时应注意的一些问题，其他的细节还是不懂。十二月份竞争岗位时我凭借之前看过的挂篮施工里的技术要点竞聘到了昆明岸的挂篮技术员的岗位，这是一个时机也是一个挑战，时机是通过这次施工我可以对挂篮施工技术深刻掌握，挑战是我只会纸上谈兵，真正施工中的一些技术问题我还是不太懂，幸运的是我们有沈师傅，不懂的地方我可以请教他。通过对两岸挂篮0#块模板的撤除和安装施工比较，我知道了两位老师傅不同施工方案的用意。我努力的从实践中总结经历，再结合老师傅和同事们的指导换角度思考融为自己所用。

　　在这几个月的工作中我发现了自身存在的几个问题：

　　1、工作粗心大意

　　我现在在安质部，我们部门的工作量其实挺重的，领导考虑到我们刚毕业能力有限给我的任务很少，但平时大大咧咧习惯了，做事时粗心大意，丢三落四，每月的报表写完后不检查就直接上交或者是走马观花的检查一遍，报表内容里面的错别字、表达方式不正确、图片内容不能准确的'表达平时施工情况等一些问题都检查不出来就上交了，每次杜总都要花费好长时间来耐心的修改。从小到现在马虎粗心给我带来的困难和困惑实在太多了，在接下来的一年里我会下决心慢慢改变的。

　　2、图纸识别能力不够

　　半年了，每次去工地都是检查平时施工中很常见的一些问题，忽略了对图纸的理解。十二月份绑扎5#墩帽梁钢筋的时候工人遇到了困难，一个工人问我钢筋详细咋绑，那时我蒙了，后来叶师傅来才解了围，回到工程部我问工程部的同事时他们虽然不能完全看懂那帽梁的图纸但最起码一部分钢筋是咋摆放的给我讲了出来，那时我才知道我们有差距了，想当工程师连图纸不看不懂咋能行呢，后来去工地的时我经常会拿着图纸看着已经绑扎好的钢筋一一对号去看，我就不信我比工程部的差。

　　由于现场施工部位较多，再加上现在我要参与挂篮施工，对现场的一些质量问题不能及时发现，但只要稍有空我就会去每个施工部位检查一遍。平常出现的一些问题我现在差不多知道如何处理，但有些问题我还是看不出来，不能及时通知现场技术员处理，望以后报检的时候杜总带上我。

　　参加工作时间不长，我的目的有两个：把我们部门领导交给的任务保质保量做完，尽可能的多学一些现场的施工技术、经历。半年了没看过书，大学学的知识现在差不多都忘了，这次从家里来时会带上一些专业课的书，在闲暇之余看看，将理论深入实践，同时也是为即将面临的职称评定做准备。接下来的一年我会不断努力，比上一年优秀，多为我师父和杜总分担一些工作，我相信xx年将会是我茁壮成长的一年。