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员工离职申请书

时间:2024-01-30 16:00:25 申请书 我要投稿

员工离职申请书汇总(15篇)

  现今社会公众的追求意识不断提升,我们会经常使用申请书,通过申请书,我们可以提出自己的请求。大家知道申请书的格式吗?以下是小编精心整理的员工离职申请书,欢迎大家分享。

员工离职申请书汇总(15篇)

员工离职申请书1

尊敬的xx领导:

  你们好!感谢您在百忙中阅读我的。我是20xx年xx月xx号以一名安全员的身份来到我们xx公司的,一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作,工作还算顺利,直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员,当时是很不情愿的,感觉就是脱离我所学专业,没有什么前途,但自己最终勉强接受,正当我拿着行李搬去六号井时,公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚的学生,这样我又继续做安全员的工作,但是这次我们的安全工作不再像原来一样,我们开始实行三班倒,面对要上夜班以及要xxxxx的压力,自己感觉很吃不消,于是决定辞职。xx副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位,让我成为了一名技术员。

  成为技术员以后,我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图,这个工作相对来说较为简单,我在xx工程师的指点下很快就上手了,这样测量工作干到了今年三月份,随后xxx经理又将我调到地质组,地质工作较为难做,我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的,仅有两个地质灾害防治技术专业的,大体和我们安全技术管理专业一致,是为安全服务的,尽管也有xx工程师带领,但学习真正的地质不是那么容易的,所以实际的地质工作我们并没有做多少,到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。

  来xx矿区已满一年,在公司领导精心安排下我学到了很多东西,首先是“观音岩精神”,它教会我做人的一种信念,发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理,人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的.认可,更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助,以及虔诚的交流。工作上,安全意识已根深蒂固,安全工作已有实践;矿山测量上初步入门;矿山地质上,了解了铅锌矿成矿的基本原因。

  现在我离职主要有一下原因:首先是家人的担忧,他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见,尤其是对人的生殖系统,呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服,来到矿山后,身上经常长一些怪异的疙瘩,回家后才有好转;假期短暂,与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味,与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。

  在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

员工离职申请书2

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得啦很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在保险领域学到啦很多知识,尤其是办公室合规的相关方面,积累啦一定的经验,对此我深表感激。

  由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为啦不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为啦尽量减少对现有工作造成的.影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书3

尊敬的经理:

  您好!

  在经过内心多次苦痛挣扎和深思熟虑之后,我最终鼓起士气写下了这封辞职信。对于这种士气,我将其称为“成长的士气”。

  我来公司已经有一年多的时间了,这一年来佳联公司在飞速进展,我也在快速成长,我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培,同事们的支持与关心。

  20xx年,对我来说是至关重要的一年,我很庆幸能够在这样的公司,这样的部门,这样的工作环境中快速成长,适应社会。我的家人常常用这样一句话来教育我“找一个好企业简单,遇到一个好领导不简单”,我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导,我也很感谢这一年来您对我如同兄长般的关怀,支持与信任。在公司的这些日子,对于每一项工作任务,我都专心尽力,按时保量,加班加点的完成。我告知自己,只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。

  坦白讲,最近几个月所遇到的很多事,让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚,并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻转变着,对于企业而言,随着公司的进展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职位,对于个人来说,一个公司过去可能是他的选择,随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他限度的`发挥他的激情和才能。我觉得现在是我该下定决心的时候了。

  虽然做出这样的打算也会感觉到很苦痛,现在的我也只能很圆满的说辜负了领导对我的深切期望,只能深深的说道一声对不起!

  我考虑在辞呈递交之后的一月内离开,这样您将有时间去查找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行培训,使他尽快熟识工作。另外,假如您觉得我在某个时间内离职比较适合,不防给我个建议。

  真诚的感谢您这一年来对我的厚爱,对我自身存在的缺点的包涵,以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生态度,宽广的胸怀,机敏的处事方式,必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们,我曾经和他们度过了一段特别欢乐的,令人难忘的时间。这样的深情,我牢记在心,这样的财宝,将伴我一生。

  无论走到哪里,我都会为我曾经是本公司的一员感到骄傲,在这工作的日子是我珍贵的财宝!最终祝公司的事业蒸蒸日上,业务高速上升。

此致

敬礼!

辞职人:

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书4

敬爱的主管、经理:

  在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的.感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

  人往高处走,这句千古不变的似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!

  高总,在这里,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。

此致

敬礼!

申请人:xx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书5

敬爱的中心领导:

  您们好!

  在此,感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会,感谢单位领导一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

  在单位的两年多里,您们给予我很多的培育,让我学到很多。但因为某些原因,我不得不在此向单位提出辞职申请。作为毕业后的`第一个工作单位,两年里我一直努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整结构的机构,我不得不说,压力很大。

  弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道:“黄色的树林里分出两条路,可是我不能同时去涉足,我在那路口久久伫立,我向着一条路极目望去,直到它消失在丛林深处。

  ……

  也许在多年后的某个地方,我将轻声叹息将往事回顾,一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条,从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子,谁也说不清楚。但即便失败了,我也并不害怕,因为我还年轻,还有机会。最后,感谢公司九个月来对我的培养,感谢各位领导对我的谆谆教导,感谢各位同事生活中的各种帮助,让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想,有见识,有胆量的社会青年。祝河南通博未来的道路越走越远,越走越宽,越走越高!

  祝各位领导、同事工作顺利,身体健康!

此致

敬礼!

  离职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书6

尊敬的公司领导

  我可能在接下来的几天内离开公司。

  自从我20xx年加入公司以来,我一直很喜欢这份销售工作。感谢各位领导的信任、培养和包容,也感谢各位同事的厚爱、帮助和关心。在过去的9年里,我利用公司给予的良好学习时间,学习了一些新的东西来丰富自己,增加自己的知识和实践经验。衷心感谢公司对我的关怀!当然,我也认为在今年的工作中,我也做出了自己的努力。

  但由于一些个人原因,我最终选择了向公司申请辞职。我希望领导能找一个合适的人来接替我的工作。我会尽力配合交接工作,保证业务正常运作,对公司和客户负最终责任。

  对八年来各位领导的关心和爱护,表示衷心的感谢!过去八年的`工作对我帮助很大,我学到了很多。我和公司同事的合作也是非常愉快和默契的。不幸的是,我将决定离开这家公司。做这个决定对我来说很困难。作为公司的中层员工,如果我突然辞职,无疑会给领导带来很大的打击。但我会在这几天尽力完成我的工作,并在离开前将工作移交。可以肯定的是,我对工作环境、团队、压力甚至个人喜好都非常满意。然而,由于一些个人原因,我最终选择了开始一份新的工作。我的辞职与薪水无关,也与与同事相处的困难无关。基于我的实际原因,我可以在一个问题上持有不同的立场。我的离开将制止对公司人员的浪费。

  当然,如果您允许的话,我愿意并且渴望在我的业余时间继续为我们的团队做贡献。如果公司有任何问题,我可以随时待命。再次感谢您的重用和信任。对我来说,我的职称真的很难匹配,我深感羞愧。八年多的销售工作是我宝贵的人生经验。虽然我最终辞职了,但我对公司和员工的感情恐怕超出了你的理解。

  最后,我不知道该说什么了。我只能真诚地对王先生说声抱歉和感谢,并祝愿您和大家有一个更好的未来。

  最后,祝公司事业蒸蒸日上,蒸蒸日上!

员工离职申请书7

尊敬的领导:

  首先,我想感谢XX给我的工作机会,感谢在XX工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

  进入XX是我第一份正式的工作,从20xx年1月进入公司,到现在已经十年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这十年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这是你年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的十年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。

  继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利的'。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。

  我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只

  有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

  最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

  祝愿公司在以后的日子里稳步发展,祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书8

各位领导:

  你们好!

  首先,特别感谢你们多年来对我的信任和关照。这段时间,我认真的回顾了这十几年来的工作情况,觉得能来到这里工作是我的幸运,我一直特别珍惜这份工作。这些年以来几任园领导对我的挂念和细心教育,同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在xx幼儿园的工作中,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高,感谢领导对我的挂念和培育,对于我此刻的离开只能表示深深的歉意。

  特别感谢xx幼儿园予以了我这样的工作和磨练的机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧,实在是深感歉意。我已经过长时间的深思熟虑,决议辞职,请你们支持我所作出的决议。感谢园长,感谢全部的同事,感谢幼儿园,给我带来了这么多欢乐,给我这么好的进展平台。我信任,不管在哪里,你们都是我最美好的.回忆。我会在上交辞职信1个月后离开幼儿园,请领导布置人员完成对我所负责的工作进行交接。

  请您谅解我做出的决议,我很缺憾不能为xx幼儿园的明天贡献本身的气力,只有由衷祝福xx幼儿园的明天更绚丽辉煌!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺当!

此致

敬礼

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书9

尊敬的领导:

  您好

  首先非常感谢同事们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,离职信主要原因有以下几点:

  一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

  三、自身调节力差,情绪化严重。

  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。

  五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的'数据统计和信息理。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

  此致

敬礼!

xx

x年xx月xx日

员工离职申请书10

尊敬的领导:

  您好!

  我在之后有了新的工作计划,再加上自己现在并不是很想继续的在公司工作下去了,我对这个岗位的工作已经失去了热情和兴趣,若是自己继续的工作下去的话我想我是一定会出现很多的问题的,因此我在思考了很久之后还是决定要辞职,我希望您能同意我的辞职申请,我觉得自己的这个决定是对我们双方都很负责的一个决定,在我看来这是现阶段的一个比较正确的选择,希望您能理解我做的这个决定。

  自我进入公司以来,我一直都是很认真的在做好自己的工作的,在这期间自己是学到了很多的东西的,也有了较大的进步。我一直都是很努力的在工作的',但我有这么大的进步是不能离开您的帮助的,是您教给了我很多的东西,我才能在这么短的时间之内就掌握好自己的工作,并且做出了很好的成绩。若是没有您的帮助光我自己努力的话我是不会有这么多的进步的。我非常的感谢您对我工作上的帮助,在公司工作的这段时间我确实是学到了很多的,对我以后的发展也是会有较大的帮助的。

  但最近我在工作上是出现了很多的问题的,让我对自己失去了一些信心,再加上公司的规章制度变动了很多,其中有很多的条例我自己是没有办法接受的,我在这里工作得是不开心的,我很担心自己长期在这样的环境下工作下去会出现很多的问题,我也不想再这样压抑的工作下去了,我觉得对自己是没有一点帮助的,也会让自己变得很烦躁,在我看来工作虽然重要,但更重要的是要在一个自己喜欢的环境下工作,因此我思考了很久之后决定要辞职。

  也许在您看来我辞职的原因是非常的莫名其妙的,但这确实是我最真实的想法,我是已经做好这个决定了的,也想清楚了自己做出这个决定之后会面临着什么样的后果,但我想不管自己之后会遇到什么样的问题我都不会后悔自己做出的这个决定。很幸运自己在公司工作的这段时间是学到了一些东西的,我并不后悔自己当初选择了来到公司工作,但现在既然已经不合适了,那就应该要辞职离开。最后我再一次的感谢这么长时间以来您对我的照顾和包容,祝愿您的事业能有更好的发展。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书11

尊敬的公司领导:

  您好!

  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。我自xxxx年来本单位工作,在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾,在此表示深深的谢意。

  感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾。和大家在一起的'日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事,社会经验不足给领导带来了,很多困扰,我感到深深的歉意,诚望领导不要放在心上。

  现由于个人原因,不能在公司继续工作了,与公司离别,情更不堪!愿司事业有成,飞黄腾达之期可待。

  请领导给予批准!

此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书12

尊敬的麦当劳XX店经理:

  您好!我是xx大学生物反应器工程国家重点实验室12级硕士研究生刘俊峰,目前在贵公司做兼职夜班服务生。虽然仅仅工作了不到一个月,但是我还是要衷心的感谢贵公司对我的信任,能够给我提供这个锻炼自己,接触社会的宝贵机会。

  我从小就在生长在喧闹的城市中,虽然本科三年的学生会主席让我懂得了一些为人处事的道理,十年的寒窗苦读让我即将收获累累的科学知识,但是面对近在眼前竞争日益激烈的社会,我缺少的东西还很多,很多。

  在麦当劳做服务生的这段时间里,我有幸体会到了风雨中一个人独自倒垃圾时,旁人怜悯的目光;体会到了夜深时,别人在打游戏而自己却累得半死的心酸;体会到了一有空休息时,就被他人呼来唤去的痛苦;也体会到了筋疲力尽后却只能拿到几百块的失落。麦当劳里的很多人都认为金钱是这份兼职对于我最重要的东西,我也曾试图解释着自己的想法,可是都没有得到对方的理解。他们说得很对,家教可以赚到更多的钱,但是对于一个胸怀大志的'人来说,禁受暴风雨的洗礼也许比眼前的金钱更有追求的价值。

  一开始,我对这份兼职的定位只是让自己能够品味到生活在社会底层的无奈和依靠低级劳动力维持生计的艰辛。现在我已经得到了我想要得到的东西,这份兼职已经牵扯了我的主要精力,所以我也就自然的选择了离开。希望能够得到您的理解和支持。

  感谢你们给我上的这一堂刻骨铭心的人生课。是你们向我描绘了“社会”的样子,是你们让我懂得要倍加珍惜现在的校园生活,也是你们帮我树立和坚定了更远大的理想和抱负!尽管我很自私的选择了离开,但是还是要谢谢你们。谢谢!

xxx

日期:xxxxx

员工离职申请书13

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。

  承蒙你们的关心和照顾,使我在xx酒店xx分号度过了x年零x个月的美好时光,从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的'人生之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

  作为一名xx员工,虽然我年过xx,但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作,每天工作均在x小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很抱歉我只能提出离职辞呈,恳请你们于x月x日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

  接下来我依然会用心工作,站好最后一班岗,并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康,工作顺利!也衷心祝愿xx酒店xx分号顾客盈门,生意兴隆。

  特此报告,望批复为盼!

此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书14

尊敬的经理:

  您好!我是研发部程序员xxx,今天很遗憾向您提出辞职申请,对于我的

  辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容:

  我是毕业就过来公司,三年的编程经历,虽然使我在各方面都提高了不

  少,然而离我实际的目标还是有很大的差距,这个跟公司和我自已都有关系,我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。从目前的情况来看,在公司再待下去也不会有太大的改观。

  第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈;三年前是个程序员,现在

  也仍是程序员,虽然希望自己向技术管理方面发展,但是也没有这样的机会。从目前情况来看在公司继续发展也看不到下步该如何走,可能仍是一个程序员。

  第二点、技术上没有太大的提高;三年来做了不少产品,但感觉技术提

  高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了软件,现在仍是吃老本,只是稍熟练点而己。三年来我也在一直不断地学习,为公司的需要和自身的发展作着准备。从公司目前的.产品发展方向来看,下一步能在技术上有大的突破的机会也多。

  第三点、薪资待遇未能如我愿;三年薪资虽然上涨了一些,到现在也可

  以说跟市场持平。但持平不是我想要的,到了这个阶段应该有一个大的提高了,我更希望有一个质变了。在公司再发展下去也不一定能见涨多少。从公司现在的发展来看,现在需要的可能是经验和薪资要求都适中的程序员。

  总之,辞职是有多方面的原因,最主要还是我自己的原因,现在我申请

  辞职,希望领导能够批准,我将尽最大努力做好交接工作。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书15

尊敬的李总:

  作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时分,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。

  在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作

  在酒店里,领导们也对我非常的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。

  这是一种从前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会伴着我的离开而走远,我想我永远也不会遗忘,毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。

  李总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在x年的时分。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。

  让我意想不到的是,平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果,但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最终摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们取得的第一次成果。

  伴着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充足的发挥。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在就任之后,制定了一系列的`政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、分配方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

  您肯定想到,酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地,人才的培育与发展是不行无视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必需得到管理的岗位上去锤炼不行。

  恰恰是在酒店飞速发展的时辰,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的方法,为酒店的发展起到应有的作用。

  这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种鼓励,一种鞭策,一种锤炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次时机,也想借此在这里向您说一声:“谢谢”!

  人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时分都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声响是哽咽的,由于我赶紧就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。

  当我做出这个确定的时分,心中的波澜久久不能平静。而在我把这个确定告知您的时分,李总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我

 离职人:xx

  日期:x年xx月xx日

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