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听企业讲座心得体会

时间:2023-04-23 19:05:01 心得体会 我要投稿
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听企业讲座心得体会

  当我们对人生或者事物有了新的思考时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样我们就可以提高对思维的训练。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编为大家整理的听企业讲座心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。

听企业讲座心得体会

听企业讲座心得体会1

  在今年6月,由于公司领导对基层管理和中层管理的重视,公司特地请了两位资深老师的企业管理培训师,对公司各部门主要管理人员进行了两次提升企业管理培训教育,这是一次特别难得的培训学习机会,我有幸倾听了这次讲座,感受颇深,在此谈一下我的个人感受,希与各位同事共享。

  “结果第一,理由其次”是刘老师在企业管理培训关于《执行力》的讲座中提到的一句话,这句话深深的触动了我的内心,上至总经理,下至员工,我认为这句话对其都是特别受用的。对企业管理来说,追求利润是企业永恒的主题,是第一位的,是结果;对员工来说,实现人生价值是第一位的,是结果。不管企业还是员工,我们站在自己的.立场时,恒久都是结果第一,理由其次。但是,生活中往往事与愿违,员工在工作中,预期目标没有完成,在向领导汇报时,都会惯性的将理由放在第一位,结果放在其次位,导致出现这种局面的根本缘由就是我们没有执行力的员工,没有执行力的领导。对待问题始终站在爱护自己利益的立场上,对待失败恒久是理由第一。不行否认,任何结果都有肯定的理由作为支撑,而看待问题时关键是我们如何来对待理由。当预期目标圆满完成时,大家可能天经地义的以为这不存在理由,但是,当预期目标的实现遭遇失败时,我们都会想方设法地找寻各种理由来搪塞,其实不然,正是因为这种错误的思维指导着我们的行为,导致了结果的失败。

  结果,铁一般的事实,纵使你把理由说的天花乱坠,完美无缺,结果也不会变更。因此,面对企业,面对领导,我们只需将结果呈现在领导面前就足矣了,把各种理由放在结果出现之前,围绕结果将各种理由一一击破,最终的胜利成为圆满的结果。

  随着社会竞争的日趋激烈,企业的生存与发展将经受前所未有的挑战,须要强大的核心竞争了和凝合力作为支撑;同样,在社会大环境的影响下,员工的就业也受到了巨大的压力,个人要实现自己的职业生涯,必需具备一技之长,否则,不论是企业还是个人都将在波涛汹涌的浪潮中被淘汰。同志们,让我们携手共进吧,共同将结果进行究竟,让我们的企业靠员工的结果生存,让我们的员工靠企业的结果而发展。

  企业管理培训是对我们思想的一次触动,一次冲击,一次洗礼,就像刘老师说的,假如我们不在详细的行动中去执行,那么他的企业管理培训是无效的,领导的苦心是徒劳地。因此,任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种为题,无论是老板不懂管理,还是同事不协作,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不供应结果,不创建价值的理由。你供应的价值只与你做一个职业化员工,与你将来做一格优秀的商人或企业家有关。

听企业讲座心得体会2

  公司企业文化执行力培训让我明白了很多学问,并使我在该问题上有了进一步的相识。

  首先来讲,我明白了执行力的重要性,缺乏执行力就是缺乏一种复命精神,而提高执行力,拥有复命精神就要知道如何去学习,简洁来说就是:1.明确学习的目的,学了肯定要用,要靠自己来变更学习观念,治疗和预防心灵的感冒,不断摄取先进的学问和现金的`观念。2.端正学习的看法,要懂得开放,只有保持开放的心态才能真正的了解对方,要知道放下,常常性的给心灵放假才能接着不断的学习,开放和放下都是为了重生,重生时实现人生的变更!3.找到学习的方法,框架式的学习也就是选择性的学习,围棋式的学习,最终围成自己的学问盘,象棋式学习,逐步推动,不断累积。

  其次,就是要把学习来的学问娴熟的去运用,有个胜利的公式:s(胜利)=n(战略)(a(状态)+b(方法))-c(缘由),经过学习我明白之前的种种都是借口,不是你没有时间,不是你没有经验去学习,而是你自己有没有想学的心态。成小功,靠个人;成大功,靠团队。

  作为一个楼层管理人员,每天要治理卖场,就是找好与客户之间的尺度敏捷的运用,了解商户们的基本状况,针对不同商户要扮演不同的角色,这样才能加强自己的主管实力性,提高执行力和工作效率!

  此次培训学习让我受益匪浅,我们要将理论与实践相结合,依据实际面临的状况,配以不同的管理手段。信任自己会在工作上更上一层楼,充分体验个人价值,贯彻复命精神!提高实际工作效率。

听企业讲座心得体会3

  这学期起先接触现代企业管理这一门课程,以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少,在企业管理课程的学习过程中,老师一起先就为我们重点讲解并描述了企业与企业组织。这一学期已经上了六周的课了,在这六周中学习的资料有:企业与企业管理组织、管理与企业管理以及企业文化与企业道德和职责。经过学习这些让我受益匪浅,让我明白了管理学在现代的重要性。

  在企业与企业管理的学习中,重点讲了企业组织结构,了解到了职能制、直线—职能制、事业部制等组织结构。在管理与企业管理的学习中,了解到了管理的概念、职能和作用。重点了解了古典的管理理论,其中有泰罗这一“科学管理之父”在生产领域的科学管理原理、“现代经营管理之父”法约尔在经营管理原理以及“组织管理之父”韦伯为官僚组织指明白一条制度化的组织准则。还有马斯洛的须要层次理论。最终还有就是企业文化与企业道德,这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的,尤其是企业道德与企业职责。

  在学习过程中我们是依据老师的思路这与课本的学问不是异样吻合,书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不行能的,我觉得有些地方还是很深邃的,但老师在讲的过程中是用最简洁的语言让我们理解尤其是结合案例,这让我能够有更深的印象。那些案例中有许多是生活中这更简单让我理解。

  这是一个让我们上台展示的机会,让我们了解到了更多的胜利企业与管理者。学问面得到了扩展,也让我们的.表达本领增加。虽然我此刻还没有讲解,但我信任我必需会学到学问。

  在渐渐的学习过程中我明白了管理学在当代的主要,企业管理学是系统探讨企业管理活动的基本规律、横跨自然科学和社会科学两高校科的综合性科学。当今中国,改革开放逐步推动与升化,中国经济的快速发展。快速崛起的经济,须要许多的综合性人才。就算是工程技术型人才也须要一些经济意识与管理意识。我是学证券投资管理专业的,以后的工作过程中确定离不开管理活动,无论是管理者还是被管着都须要有管理意识。所以须要好好学习了解管理学学问。

  总之,在这几个星期的管理学学习中真的让我学到了学问,老师课程学问很丰富,讲解也很生动。经过这课的学习我信任我们会了解自我一些方面的不足,进一步去改善,进一步去提高。

听企业讲座心得体会4

  关于企业安全素养教育的思索使企业永恒的主题,企业安全素养已经成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用。企业安全素养教育是企业在安全生产的实践中,以从事安全管理、安全生产、安全宣扬教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的综合。推动企业安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前商砼企业的主要任务。

  一、形成全新的安全素养理念

  如何形成全新的安全素养理念,是安全素养理念深化人心,应注意以下几个方面:一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本,打造安全素养是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措,使企业保障员工人身安全与健康的新探究。以人为本的安全生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,真正做到维护员工的利益,形成社会效益、企业效益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。商砼只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序,没有牢靠的安全作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻相识到安全生产是企业的最大效益。

  三是要形成安全工作人人有责的`观念。安全不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命物质存在的珍贵,更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命安全,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的安慰和满意,实现家庭华蜜与企业共同发展。

  二、创建有效的安全素养体制

  有一个有效的安全素养体制,能够保证安全素养建设的顺当进行。主要要创建一下体制:一是创建安全学习体制。要使安全素养理念深化人心,必需有一个科学的学习体制,建立学习型组织。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩。二是创建安全管理体制。仔细完善各类安全管理规章制度,增加科学性、严密性和可操作性,是搞好安全生产的前提。三是创建安全培训体制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局,统一规划,同步推动,以培训机构和安全教材为重点,推动安全培训标准化建设,建立安全培训责任制,把安全培训与技能培训结合起来,以安全培训为重点,提高职工队伍的整体文化素养。

  三、养成良好的职工行为

  规范职工的安全行为,培育职工良好的安全职业精神,是营造企业文化的重要举措。一是要塑造职工良好的安全职业行为。企业文明是对职工最基本的要求,也是最高的行为规范。二是要规范职工的操作行为。在施工中要全面严格检查职工的操作行

  为,刚好发展,刚好改正,使职工形成良好的操作行为。三是要安全学问竞赛活动。在竞赛活动中是职工养成精益求精的工作作风,不断创新的工作看法,争创一流的工作精神,呈现职工良好的安全职业行为。

听企业讲座心得体会5

  今天公司组织了我们在xx西大厅学习了《实效管理启蒙培训》专题讲座。讲座是由来自广州的庞老师主讲。庞老师主要从企业管理及企业文化、如何建设企业文化等方面进行讲解。

  庞老师的讲座深入浅出。使我对企业文化建设有了更深入的认识。公司本着实事求是。不弄需作假。等相关内容公司提到责任,现就这些问题结合我们公司的企业文化谈谈自己的心得体会。

  深入理解责任的内涵,责任是与生俱来的使命,会伴随着你直到生命的终结。庞老师在<<企业管理与文化>>中的讲解中指出:我们要‘’以身作则,百分百责任‘’生活在社会中的每一个人都背负着责任。对自己的责任,对家庭的责任,对企业的责任,对社会的责任。一份责任在肩头,生出力量无限。作为企业的员工都要树立起强烈的`事业心和责任感。在各自的岗位上竭心尽力,踏实工作。为企业的发展负起我们应负的责任。

  就责任而言,说大点极其神圣,说小点则是每个人做好自己职责范围的每件事情。对自己做人做事的一种原则。是发自内心的一种要求,甚至苛求。是做不好一件事决不罢休的精神;是一种勇于承担的气概,有无责任心,两者相差万里,责任心虽然看不见,但结果可以证明。责任心虽然无法衡量,但时间可以见证;责任心不分大小,它是一种精神;一种作风;一种担当;一种约束;一种动力。也是一种魅力。

  工作责任心体现在工作的每一个细节中,体现在日常小事中。每个人所做的工作都是一件小事构成的,但也不能因此就敷衍应付的。而要养成用心做事的习惯。一个人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责分内之事铭记于心,知道做什么;怎么去做;有无责任心才能尽责,一心扑在工作上,有了责任心才能进取。养成我们要认真对待每一件事,做每一件事都要细心点认真点尽量少出错。

  提高每位员工的责任心,除了制度约束外,文化的力量也十分重要,他可以凝聚人心,激发我们每位员工的积极性和自我驱动力,明确自己的发展目标,增强自我管理意识和责任意识,形成员工与企业荣辱共存,共同前进的和谐氛围。

  常言道:细节决定成败。为此我们要牢固树立对企业负责就是对自己负责的思想,以企业为家上下一心团结一致认真的投入到工作当中,为公司的发展贡献自己的力量。

听企业讲座心得体会6

  20xx年2月17日,第2期精英企业家演讲力高级研修班在北京高校正大国际中心隆重开课。20名企业家学员龙年春天里再次聚首北大,参与了本次课程的学习。

  在课程起先不久,来自河南的会业家学员李总,上台和大家共享了这一年来学习演讲的心得。在台上,李总动情地演讲:

  “我从一个上台惊慌到哭、乱七八糟、抗拒讲话的人,如今成为一个自信乐观、享受公众讲话的人,这个过程是一个痛并欢乐的过程。通过这一年来企业家演讲力课程的学习,我觉得我已经把文老师的“演讲一阳指”融进了我的血液,现在我上台,根本就不用想套路,张嘴就来,这都是文老师这一年来的魔鬼训练法训练出来的,全部的痛在今日看来都是值得的。今日在这里看到这么多新的面孔,你们的表现比我当年要强多了,信任通过这个课程的学习,一年之后的今日,你们肯定会比我更精彩!让我们为自己走进了这个课堂,选择了在这个班上学习而鼓掌!现在我真的'很留恋这个课堂,虽然上一期我因为别的事情而没能来上这个课,但是我心里时时惦念着大家,期盼下一期与大家的相聚。今日最终见到大家,真的感觉很华蜜,你们留给我太多美妙的回忆,当然还有始终关注着我们,为我们的进步无私付出的文若河老师,让我们把最热情的掌声送给文若河老师!

听企业讲座心得体会7

  在听完讲座后,我深深的体会到了,众所周知,企业管理的核心是人,主要是人的管理,人管好了,其它都可以理顺,人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。简洁的说明就是自我管理、主动管理。胜利管理者的秘决就是今日做明天的工作。只有你有所打算,才能应付自如。依据自身工作总结几点体会:

  充分的打算是任何事情都须要的,包括从心理状态到详细资料打算,从你对自己的工作看法到你与他人的关系。这样,当你须要时,他们就会主动地赐予你帮助。

  1、物质自我管理

  我是从事资料管理的,当各专业全部资料及图纸收到一起时摆放得井井有条,领导或同事要查阅时,就可以在最短的时间内快速查找到所需资料。以避开不能轻易地找到所需资料而放慢,甚至中断工作。造成影响到下步工作的进行。最好把总的文件柜及图纸书目按专业及类型固定地放在文件夹内(也可用颜色分类),或把它们收集在标有日期的日记簿里,以便能快速地找到。

  电子版的书目也要做好保存,以便随着变更做更正。也就说把你自己工作上协助工具打算齐全。

  2、工作自我管理。

  工作上要有适应实力及创新思维。因为我们是流淌性工作性质的单位,而且对于科技类档案移交的'要求,要随业主统一规范来定,那么就须要我们有随时适应实力,有些老方法不行行时,还需重新因地制宜的制定新的方式方法了。

  3、健康自我管理:

  俗话说,身体是革命的本钱,我们在做好自我管理的同时,还要有足够的睡眠和合理而健康的日常饮食,这是保持良好身体状况的必要打算,也是为公司服务好的前提。

  4、时间自我管理。

  自我管理实质上就是时间管理,时间的稀缺性体现了生命的有限性。卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上,表现在能否科学的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间,进而在有限的时间里,创建自身职业价值的最大化。把自己的日程工作支配记在脑里或写在备忘录里,从日常工作、生活中找时间规律(找业主相应部门签单)是有规律可寻的,把握时间敏捷度,这样会使你按时赶到工作地点,实施工作安排;合理调整工作任务。从而快速完成领导交办的各项事情。

听企业讲座心得体会8

  在这个燥热的夏天,有人忙着复习考试,有人焦急等待着中高考的结果。而即将大三的我们从这个时候就要起先考虑着就业的问题。从童话般的校内生活将步入现实社会。慢慢褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪起先渐渐沉淀,那些不着边际的空想也从我身上蒸发。

  三次讲座是由两位老师给我们上的,还是很有感受的。似有“与君一席话,胜读十年书”的感觉。

  从课堂中得到的是老师向我们讲的身边实际经验的事情,身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。听别人的经验,就像是看着他们经验了这一幕幕。也从他们的经验中得到了一些阅历总结。

  我们都知道每年高校毕业生数量不断增加,再加之历年未就业的毕业生数量,高校生就业市场将非常拥挤。随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于招收员工。

  作为一名当代高校生,学问分子的象征,应当具有解决问题的思维与实力,面临着就业危机,应当视危机为挑战,努力让自己脱颖而出。虽然将面临着很繁重的压力,而在我们相识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的打算。只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能趋利避害,解除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己。个人觉得综合素养是特别重要的。综合素养包括综合学问水平及人的自身道德修养、心理健康素养及专业外的其他技能。在聘请方为买方市场的前提下,聘请方自然会在递交求职申请的众多高校生选择??

  优秀的人才。此时,专业水平不高的必定成为淘汰的第一批。再者,人是社会性动物,道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系,再淘汰。最终,在聘请岗位有限的'前提下,聘请必会择优选择,故综合素养高的高校生,从主观上是拥有肯定优势的。因此,在此严峻就业形势之下,提高自己心理素养,也是重要的一点。

  此外,有很多高校生对自己将来就业职业及薪酬定位较高,而在聘请的岗位少之又少的的状况下,高校生可以放低要求,选择先就业再择业,获得工作后积累阅历,再渐渐向志向中的工作进军。做为拥有较高技能我们,再就业后又得到了良好的就业素养培育,这使我们更有把握去择业,就业给我们供应了丰富的阅历,这对我们在择业中,不就拥有了比别人多出的砝码了嘛。

  最让我印象深刻的是最终一次讲座中,老师说的三个词语“卸责”、“负责”、“当责”。企业是不会养闲人的,谁都想自己的员工是优秀的,当下各大企业对一种员工相当宠爱,就是所谓的“当责”性的员工。因为他们不仅负责,还敏捷,知道如何用最好的方式将事情做的更好,是能让老板与上司省心的员工。

  还有在最终结束时老师送给我们的一句话“人生没有奇迹。只有积累”。我想这次的听讲座也算是我积累的一部分吧!

  在听讲座中,老师还提到了职业生涯规划这一点。在学习职业生涯规划的过程中我学到了许多:要自我定位。、自我分析、自我定位是职业生涯规划的一个重要环节。我觉得我们应当先弄清晰,我是谁,我能做什么,而不是我想做什么。

听企业讲座心得体会9

  在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战,我们能胆怯吗?答案是确定的:“不能!”不管是在什么状况下,都是不能,不会,也不行以胆怯挑战。我们之所以培训,目的就是增加我们挑战的信念。我不知道别人通过培训学到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。

  首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了许多,见过的听过的,没见过的没听过的.统统包含在内。老师讲的这些案例虽说我不知道内容是什么,不过通过老师讲的一些经验,我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。我们须要这样的机会,这样一个提高自己,完善自己,充溢自己的机会。

  回想起这段时间的培训,信任我们都学到了许多,可我有一种新的感觉:“学到的越多,不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注意某一方面的学习,只是知道老师教什么,自己就学什么,从来不管对与错,也从来不管为什么,只是盲目的走路,学习。上高校以后感觉就变了许多,缘由很简洁:“这里的学习不再是片面的,是一种以详细事情详细分析的方式进行的。”只从这一点上说,这就要比以前的学习系统化,终归涉及到专业学问。我们有一颗想充溢自己的心,有一颗想要学习的心,同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习,在学习中工作,把所学的用到工作中。

  不管从哪一方面说,我们都要脚踏实地。只有这样,我们才能在工作中,学习中主动的表现自己。也是有这样,我们才能清晰的了解到自己的不足,从而主动的改正。

  总的来说,这次培训是一种以理论形式的全面培训。在这次培训结束以后,我对自己的要求很简洁:“在以后的学习工作中,把每次的培训都能很好的汲取,是自己的实力以及学习,工作都有一次质的飞跃。”

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