工作无小事读后感

时间：2024-01-04 13:45:37 心得体会我要投稿

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工作无小事读后感

　　当看完一本著作后，大家心中一定有不少感悟，需要回过头来写一写读后感了。那么你会写读后感吗？下面是小编帮大家整理的工作无小事读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作无小事读后感

工作无小事读后感1

　　《工作中无小事》一书也承认其自相矛盾。书中前言写道：它有助于员工端正心态，摒弃做事贪大的浮躁心理，把小事做好到位，从而提高企业的工作质量。

　　我是一名普通的辅导员，工作中没有什么惊天地泣鬼神的大事，基本上都是一些琐碎的小事，大部分时间在处理人与人之间的关系。

　　1，处理好学生与学生的关系

　　2，处理好学生与家长之间的关系

　　3，处理好学生与学校之间的关系

　　4，处理好家长与家长之间的关系

　　5，处理好家长与学校之间的关系

　　6，处理好学生与老师之间的关系

　　7，处理好自己与学生、家长、老师、同事、上级及学校只见的关系

　　8，促进学生养成良好的学习、生活习惯

　　以上多种关系告诉我们，要想做好工作，就要了解人性和处事原则：

　　人性分为两种：公有特征和个体特征

　　共有特征为：需求和平、生活稳定、身体健康、幸福快乐、天伦之乐，逸享天年。

　　个体特征为：突出表现自我、成功的欲望、被尊重的的感觉、关注个人利益、忽视群体利益。

　　基于以上论点，就有了团结就是力量这句经典话语。我个人认为，只有个体特征融合于共有特征之后，人类才会进步接近文民的状态。如果个体特征脱离了共有特征，世界将会存在于永远的战阵状态，而如果共有特征大于个体特征那么整个世界将变成羊的世界，整个种族面临灭绝。

　　整个社会如此，那么一个学校也会有此种特征，一个学校更是如此。

　　首先，给学生创造一个和谐稳定、公平公正的学习生活环境，培养他们的公有特征。

　　其次，多做课外活动，彰显学生个体特征，帮助学生找到自己的潜力所在。

　　最后，让学生学会怎样在社会的游戏规则下学会做人做事。

　　结合《工作中无小事》这本书的某些观点和理念，针对我工作中遇到的一些问题，做些自己的理解和阐述，如有不当之处，还望多多指正，互相帮助。

　　第一，当重视小事成为一种习惯，档责任感成了一个人的生活态度，我们就会与“胜任”

　　“优秀”及成功同行。

　　你的办公室始终维持干净整洁吗？你在学生面前抽烟、喝酒、说脏话吗？遇到自己的学生你主动打招呼吗？楼道里的垃圾纸屑你会主动捡起来吗？走路时你会靠右行走吗？班级文化建设你重视吗？你从内心里尊重你的学生吗？同事的事情你会热心帮助吗？家长的困惑你会发自内心倾听吗？评优评先你能做到公开公平公正吗？班里没有人，你会把灯和风扇关掉吗？等等，从你起床的那刻起，我们就会做很多的小事，如果，我们时刻想着学院的荣誉，那么，西亚斯就是你的家，你就在成长，你就在向成功迈进。

　　“环大西洋”号海伦的消失和铁钉与英国国王查理三世亡国的故事，应该给我们很大的其实，没有发生惊天动地的大事，都是一些小事情没有做好。冷水煮青蛙的故事，我想大家都听说过，同样地道理，为了自己的将来和西亚斯的稳定健康发展，希望每位员工坚守自己的岗位，努力工作，变革创新工作方式，让自己的潜力得以发挥。

　　第二，山姆～沃儿顿对店员说：“小伙子，我们的货时不赚钱的，只是赚一点节约下来的纸张和绳子的钱”。理事长也提议大家过小年，小虽然是小心谨慎的意思，但我个人理解也有勤劳节俭的意思。大家在办公用品、水费、电费方面节俭下来的钱，可以用在更需要的`地方。

　　第三，抓住一个带有倾向性的小事进行惩罚，就能起到防微杜渐的作用。开会迟到只是一件小事，大不了把开会时间向后推吗？不可以！几百名员工就因为某些人的迟到儿浪费生命吗？会议晚开10分钟，700名员工就是700分钟，相当于15个工作日，按照员工平均工资3000元计算，白白浪费掉了2250元。学院开会都敢迟到，部门开会会不迟到吗，每周三一次例会，一个月学院损失在8000元左右，一年损失在80000元左右，还有组织学生开会，说是14：00开始，有时会迟开30分钟。而且每件事情都要往后推迟，十分钟十分钟的往后推，唯一一个解决的办法就是晚上加班。

　　我认为，会议遵时开始，会议室门口门卫把守，迟到者登记进入。一个人开会都会迟到，不知道还有什么事情他是不迟到的。但是，也要尽量避免开会，特别是长会，一开就是两个小时，800名员工总会有个人有急事，长会不可取。开会前告诉大家会议主题，每个人心中有数，节约大家会议场合的时间。

　　第四，最优秀的人时想方设法完成任务的人，最优秀的人时不达目的誓不罢休的人，最优秀的人是为了一个简单而坚定的想法不断的重复最终使之成为现实的人。

　　了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解那个人。

工作无小事读后感2

　　工作是长期的、细致的，由不得你对它的轻视。千里之堤，溃于蚁穴！就是这些所谓的小事情，由于各种因素的影响与制约，没有达到预期效果，其最终结果是造成了工作上的被动，影响了单位的形象，更可能造成更大的不可预知的后果。工作中无小事我看过全书，对本书中的一个故事印象特别深刻：

　　那是一件发生在1485年的真实的故事。英国国王查理三世准备和兰凯斯特家族的亨利决一死战，以此决定由谁来统治英国。战斗打响之前，查理派马夫装备自己最喜欢的战马。马夫发现马掌没有了，于是，他对铁匠说：“快点给它钉掌，国王希望骑着它打头阵。”“你得等一等，”铁匠回答，“前几天，因给所有的战马钉掌，铁片已经用完了。”“我等不及了。”马夫不耐烦地叫道。铁匠埋头干活，从一根铁条上弄下可做四个马掌的材料，把它们砸平、整形，固定在马蹄上，然后开始钉钉子。钉了三个马掌后，他发现没有钉子来钉第四个马掌了。“我缺几个钉子，”他说，“需要点儿时间砸两个。”“我告诉过你我等不及了。”马夫急切地说。“没有足够的钉子，我也能把马掌钉上，但是不能像其它几个那么牢固。”“能不能挂住？”马夫问。“应该能，”铁匠回答，“但我没有把握。”“好吧，就这样，”马夫叫道，“快点，要不然国王会怪罪我的。”铁匠凑合着把马掌挂上了。很快，两军交上了锋，查理国王冲锋陷阵，鞭策士兵迎战敌人。“冲啊，冲啊！”他喊着，率领部队冲向敌阵。远远地，他看见战场另一头自己的几个士兵退却了。如果别人看见他们这样，也会后退的，所以查理策马扬鞭冲向那个缺口，召唤士兵调转头战斗。

　　他还没走到一半，一只马掌掉了，战马跌翻在地，查理也被掀翻在地上。国王还没有抓住缰绳，惊恐的马就跳起来逃走了。查理环顾四周，他的士兵们纷纷转身撤退，敌人的军队包围了上来。他在空中挥舞宝剑，“马！”他喊道，“一匹马，我的国家倾覆就因为这一匹马。”他没有马骑了，他的军队已经分崩离析，士兵自顾不暇。不一会儿，敌军俘获了查理，战斗结束了。

　　这个故事的确发人深省，一个国家的覆灭只因为少了一个小小的马钉。正如歌谣所唱：丢失一个钉子，坏了一只铁蹄。坏了一只铁蹄，折了一匹战马。折了一匹战马，伤了一位骑士。伤了一位骑士，输了一场战斗。输了一场战斗，亡了一个帝国。

　　老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。轻视工作中的小事、不注重细节的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的煎熬，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好每一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节，唯有心中装满责任的.人，才能够发现，能够做好。我是一名普通的教师，工作中没有什么惊天地泣鬼神的大事，基本上都是一些琐碎的小事，大部分时间在处理人与人之间的关系。每天面对的是一群小孩子，如何使他们的身心、智力和思想都能健康快乐的成长，是一个值得探讨的话题。我相信那么多专家在研究，肯定能研究出来的。自己在工作中还是比较强调细节的。比如，每天早自修早读的时候，如果学生来的相对比较晚了，我就让坐在班级后排的学生从教室的后门进入，免得分散已经开展早读的学生的注意力。在上课的时候，我强调学生应该将自己的一些学习用品放入桌肚内，免得学习用品不小心掉落影响了全班学生的学习。使用橡皮，我也是指导学生正确使用和保养它的方法。但是，对比前面几届的学生，感觉现在的学生自理能力还是非常欠缺的。采用同样的教育方法，甚至投入更多的精力，教育效果反而不是那么明显？这使我联想到了安全教育工作。为什么现在比以前做的更多，抓的更细，但是安全事故还是时有耳闻？为什么教育了那么多年，整个中华民族的素质还是那么差，连不乱扔垃圾的小事都做不到？这类问题的解决，似乎要跳出工作的范畴，才能把问题想得更清楚。

　　在这本书中有无数个例子证明了我们每一天，都应该尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成。这本书是世界500强企业推崇的优秀员工的工作态度，那能不能把它运用到我的工作去呢？我的可以坚定的回答：“能”。工作中无小事！我想，既然我的人生选择了教师这一职业，就应该全力以赴去应对。这本小册子应该值得我好好理解并重读几遍，里边的很多事例其实就是我们现实的反映。不管前面的道路多么艰难险阻，我都愿意从小事做起，从小处着手，一如既往地向上攀登，努力朝自己的人生目的迈进！教育好孩子是我们最大的责任，珍惜孩子们的每一个疑问，鼓励孩子们每一个新奇的想法，挖掘其中所蕴涵的教育价值，你就会发现我们的教育无处不在，无处不有。

工作无小事读后感3

　　这个星期，我们柳州分所开展了一次职业教育培训，培训的内容出自《工作中无小事》一书。通过这次培训，使我感触颇多，于是我决定好好的读一读这本书。

　　随意翻开这本书看了一下，我立刻被这本书所吸引，感觉读到得太晚了。这本书句句是真言，为我们年青人指引了一条光明大道。

　　“作为普通人，在大多数的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。”；“当重视小事成为一种习惯，当责任感成了一个人的生活态度，我们就会与胜任、优秀及成功同行”，这是书中的一段引言。的确，我们都是平凡的人，都在从事简单而平凡的工作，只有把小事、简单的事、平凡的事做细做好了，才能做成大事，才能创造自己人生的不平凡业绩。摒弃做事贪大的浮躁心理，提倡把小事做好做到位，从而提高整个企业的工作质量。在现实生活中，大事都是由小事构成的。正所谓：一屋不扫，何以扫天下？做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，别人又岂能相信你具备做大事的能力呢？

　　看过全书，对本书中的一个故事印象特别深刻：

　　当美国巨富洛克菲勒还是个小小记账员时，就已经懂得了细节和小事的重要性。他时时不忘记账，把花掉的每一分钱都详细地记在了他的账本上。洛克菲勒的记账习惯从参加工作开始，一直记到临终为止，可以说是终生不懈。从几美分到几千万美元，包括给未婚妻买花的钱，在洛克菲勒的账本上都记得清清楚楚。

　　他曾说过一名话：“数字即为金钱，丝毫马虎不得！”

　　脚踏实地的耕耘者在平凡的工作中创造了机会，抓住了机会，实现了自己的梦想。而眼光不愿俯视手中工作细节的人，在焦虑的等待机会中，度过了并不愉快的一生。每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事，都力争高效完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为别人，而是为自己的不断进步。即便是在同一个公司或同一个职位上，机遇没有光临，但你在为机会的来临而时时准备的行动中，你的能力已经得到了扩展和加强。实际上，你已经为未来某一时间创造出了另一个机遇。机遇总是降临在有准备的人身上。

　　作为一个普通人，在日常生活中，很显然都是重复的做着许多小事，有时候会觉得自己这样值得吗？总是觉得“天将降大任于斯人也”，有时候就会怀着无所谓的态度，认为这些小事不需要太认真，有种不屑一顾的感觉。孰不知，能够将这些小事做好也是一件不容易的事。俗话说得好，“不积跬步，不足以至千里。”将很多小事都做好，这至少代表你在对待这些小事上是成功的。如果经常能够将小事做好，注意细节，将会培养一种细心、不骄不躁的好习惯，为我们以后的发展打下良好的基础。

　　在工作中，也是同样如此。如果说生活中的事只是自己的事情的话，那么工作中的事就不仅仅是自己的事了，它还牵涉到同事、团队，甚至是整个公司。不要认为自己所做的`工作太“小儿科”就不认真对待，敷衍了事。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，有的人最后成功了，就是因为他们没有把这些小事当做小事来做。有的人一辈子都在做小事，却做不出什么名堂来，为什么呢？我想就是因为他们没有重视这些小事，没有从小事中积累出经验，所以才一辈子都没有进步。做小事的时候不要抱怨自己怀才不遇，因为每个人都不可能一开始就做大事。一方面自己还没有资格做，比自己强的大有人在；另一方面自己还没有能力做，缺少做大事的本领和经验。不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“蘑菇”期。无论多么优秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。在这种情况下，有一句重要的忠告需要我们年轻人铭记在心：与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。

　　不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间。而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解单位情况、加强业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。而且，一个人对待工作的态度是会影响到同事及团队的。积极的工作态度具有一种无形的感染力，让同事都能被你的热情所打动，于是形成一种良好的工作氛围。而消极的工作态度却会象瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。所以，我们要学会在工作的过程中积极调整状态，让自己始终处于良好的工作状态中。

　　总之，工作中无小事。每一件事都值得我们去做，即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠。相反，应该付出你的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成。

　　没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感。约翰·洛克菲勒如此说道。用正确的态度面对工作，我想，我们将会收获更多的快乐。

工作无小事读后感4

　　记得高尔基曾经说过：“书籍是人类进步的阶梯。”确实，“读一本好书，就是在和许多高尚的人谈话”，能够启迪人们的智慧，净化人们的心灵。《你在为谁工作》和《工作中无小事》这两本书后，让我对此有了更加深刻的体会和感悟！

　　是啊，我们在为谁工作？这是我们必须直面和正确回答的问题，否则我们就会象《你在为谁工作》中那个建最后一栋房子时马马虎虎、偷工减料的可悲的木匠，亲手埋葬自己的幸福甚至是生命。《你在为谁工作》这本书，让我清楚地看到一个“只为别人工作”的人的凄惨命运，更深刻地认识到“只为别人工作”这种观念具有何等巨大的危害性。试想，如果这个木匠知道这最后的一栋房子是为自己而建，他还能这样漫不经心吗？然而，可悲的是，这个手艺超群的木匠却仅仅把自己定位成“一个为别人工作的人”，那么，他的工作忠诚度自然会减损、责任心会随之缺失、敬业值也相应地降低！一个对事业不忠诚、没有责任感、不敬业的人，怎能不受到命运的嘲弄，怎能不铸成他人生中难以弥补之大错呢！

　　我记得一位哲人说过：播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运！我们每个人都可能是这个木匠，我们都是自己命运的播种者，今天我们所做的一切，都会深深地影响到自己将来的命运。试想，如果无论在哪个岗位上、无论做什么工作，我们都视之为是在为自己工作，是在为自己的事业奋斗，把自己当作单位的主人，所有的工作都是自己的分内事，凡事想在先，凡事做在先，主动为成功想办法，不为失败找理由！我们还会不会总觉得自己付出的太多、得到的太少？还会不会需要别人告诉我们应该做什么、不应该做什么？还会不会争功诿过、争名夺利，甚至以事不关己、高高挂起的态度去工作？

　　当你做出了正确的抉择，成为一个为自己工作的人时，你就会发现，你能会体会到工作给你带来的无限乐趣与满足，你就会成为事业的主人！很自然的，你就会对自己，也对大家说，在我的工作中，真的没有小事。

　　我们不妨来看个具体的事例：“每桶四美元”，这几个字简单不简单？这件事小不小？而洛克菲勒正是把老板的事业当成自己的事业，他把自己定位于是在为自己工作，每次与人合作时总在写上“每桶四美元”这几个字，他才把自己与其他员工区分开来，最终成为了石油大王！这是小事吗？

　　当然不是。正所谓“以小见大”、“见微知著”，任何一件大事都是由众多的小事积累而成，忽略了小事就难成大事。就拿我们银行来说，有人说，银行工作不外乎“收收放放，点钞记账”，千篇一律，周而复始；不过是统计不完的数据、理不完的帐，枯燥得近乎机械，乏味得让人再没有一点激情！然而我说，银行工作无小事，一张存单，一笔汇票，无不关系到国民经济运行血液的畅通，无不涉及到金融系统的整体安全！可以说，银行工作中，任何一个细节都事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的决定或举措都会通过放大效应而给整个金融系统带来重要影响，都可能关系全局的成败。

　　正如海尔总裁张瑞敏先生在比较中国公司员工与日本公司员工的认真精神时曾说：“如果让一个日本员工每天擦桌子六次，日本员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国员工去做，那么他在第一天可能会擦六遍，第二天可能也会擦六遍，但到了第三天，可能就只会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之！”有鉴于此，张瑞敏所说：“不简单，就是将简单的事做千遍万遍，直到做好；不容易，就是将容易的事做千遍万遍，直到作对。”

　　这是一个浮躁的社会，每个人都有一颗躁动的心。尤其是年轻人，个个都觉得自己才华横溢，应该做更大更有意义的事，因而，常有怀才不遇的'忿愤，不屑于去做那些被认为小事、琐事的工作。然而古人说过，一屋不扫，何以扫天下！“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”几千年的文化积淀告诉我们，每一个想成就一番事业的人，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而那些眼高手低的人，是永远干不成大事的。

　　掩卷深思，我深深地体会到，如果你一心渴望伟大、追求伟大，而忽略小时，忽略细节，那么伟大定与你无缘；如果你甘于平淡，认真做好每个细节，伟大就会不期而至。这并不是造化弄人，而正是细节的魅力！这个世界是以深度而不是数量来衡量人的价值，让我们综观那些成功者，他们的共同特点，就是都深刻地明白自己是在为谁工作，他们能自动自发地、不找借口的工作，能以认真严谨的态度去做小事情，能够抓住工作中的每一些细节！

　　著名生物学家达尔文说：“物竞天择，适者生存”。在这个竞争的年代，我们最大的对手是自己，是自己的懒惰、狂妄、贪婪和怯懦！当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们牢骚不断、满腹怨言的时候，就必须要停下手中的工作，静静反观内心，思考这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”只有我们做出了正确的回答与选择。

　　当我们调整好心态，为自己工作了，我们就会收获责任、忠诚、敬业，并把他们作为提升我们事业的最坚固三角架！是的，只有用对自己负责、对人生负责的态度，不断地激励自己进步，做好工作中的每一件小事、每个细节，砌好每一块砖、钉好每一块木板、垒好一面墙壁……我们才能不被残酷的竞争法则所淘汰，也才能籍此为自己构建一个完善的人生，才不会在蓦然回首时而备感遗憾！

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