企业座谈会发言稿
在现在社会，很多地方都会使用到发言稿，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。写起发言稿来就毫无头绪？下面是小编整理的企业座谈会发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业座谈会发言稿1
近年来，在市委市政府的正确领导下，XX经济开发区经济持续迅速发展，目前我区现有各类企业近XX家，其中规模以上企业XX家，员工约XX万人。下面我重点将今年以来区内劳动用工情况向市人社局的领导和在座的各位作简单介绍。
今年上半年在市人社局全力支持和在座各位的共同努力下，我区组织实施了一系列主题招工活动，收到了一定的效果。截止六月底，跟踪的区内20家企业录用新员工多人，其中专科以上学历XX多人。区内大多数企业用工基本稳定。
一、具体做法：
一是继续做好服务载体建设工作。为有针对性地实现劳动者就业与企业用工的有效衔接，元旦后，我区即组织有关人员开展了“开发区企业用工需求、近期企业用工情况”等系列调研活动，同时做好每月的企业用工及空岗信息收集工作，及时在开发区网站并通过劳动部门在##乡镇、###家培训学校和中介公司发布。有重点、有目的地调度、调剂就业岗位和劳动力资源。
二是招聘活动多样化。抓住二个时机：抓住春节期间农民工返乡时机，积极组织企业参加各类招聘活动。抓住五月底六月中旬，新增劳动力的高峰期（中高考后未升学的学生为新增劳动力），多次组织部分企业到乡镇的集市和培训学校中去，开展招聘洽谈活动，通过这些活动，即宣传了开发区和开发区企业，又拉近了企业和培训学校的距离，企业反映效果很好。
三是积极走出去、请进来。与劳动部门一起组织带领部分企业多次专程赴河南信阳、濮阳和周边省外的地区考察洽谈，并邀请河南濮阳劳动就业处XX主任一行来区考察，与企业洽谈合作的同时，将外部的用工信息直接传达给企业，引导企业树立企业是用工主体的观念。
四是一步优化用工环境、规范用工行为。为确实帮助企业解决招工难、留工更难的问题，3月下旬，我区在柏盛家纺有限公司召开了“开发区企业劳动用工工作现场推进会”，进一步加大了用工环境和用工行为的优化和规范工作。
在市劳动部门和相关方面的共同努力下，当前我区劳动关系总体稳定，形势较好，但也存在着一些影响和谐劳动关系创建的问题，部分企业招工难、用工难、留工难的'现象日益显现，在一定程度上成为制约企业生产经营、提速增效的主要瓶颈。需要引起高度重视。
二、下步工作重点
一要清醒认识劳动关系方面的变化和特点，努力用新思维、新观念、新方法来做好劳动关系和谐稳定工作。
二要完善有利于和谐劳动关系创建的各项机制，进一步加强内部沟通机制，并深入探索如何将职工收入增长与企业发展提升相挂钩，切实巩固和谐劳动关系创建的基础。
三要开发区和劳动部门继续加强配合，维护职工权益、协调劳资关系上发挥重要作用；努力帮助、引导、维护企业的和谐劳动关系创建，特别是在劳动执法、纠纷仲裁、矛盾调解等方面发挥积极作用；各级企业在注重自身发展的同时，也要自觉加强和谐劳动关系创建，强化企业社会责任，促进社会和谐稳定。
二0XX年七月
企业座谈会发言稿2
公司领导、各位同事：
大家好！
随着企业改革的进一步深入，对稳定、思想政治工作和员工队伍建设等工作提出了更高的要求，进而实现稳定工作向复杂化、多元化转变；思想政治工作向务实化、显性化转变；员工队伍建设向高效化、素质化转变。按照公司办公室下发的关于召开党委书记座谈会的通知要求，下面就我厂在这几方面做的工作向在座的各位领导作以汇报。
——以稳定工作为落脚点，营造和谐良好的发展环境
一、目前稳定工作的基本情况
1、内部退养xx人基本稳定（成立退养党支部，定期开展活动，联络感情，退养人员表示不参与上访）。
2、有偿解除劳动合同xxx人基本稳定，可分为以下七种类型：
（1）考研xxx人；
（2）在外地工作xx人；
（3）在松原自谋职业的有xx人；
（4）在油田内部参加临时性工作的有xx人；
（5）通过我厂协调帮助就业的有xx人；
（6）有大病在家休养的有xx人；
（7）通过做工作表示不上访的有xx人。
3、除名人员xxx（通过厂耐心细致做工作，厂工会及时到家慰问，本人表示不上访）。
二、针对复杂的`稳定形势，我厂采取的一系列稳定措施
（一）我厂从上到下高度重视此项工作，成立了由党委副书记挂帅的稳定工作领导小组，通过细致排查，卓有成效的工作，采取刚性的由科室长、基层党支部书记包保重点人员的两级承包网络，明确责任主体，预交风险抵压金，严格考核兑现等措施，确保扎实做好稳定工作。
（二）从关爱角度出发，设身处地解决困难退养买断员工的生活、子女就业等问题。
1、针对部分退养员工表现好，孩子没招工，家庭较困难的实际，我们采取各种办法，适当安排临时性、季节性再就业，增加他们的收入，适时开展了退养员工再就业工程。目前我厂已安排退养员工临时性就业xxx人。同时建立了退养员工生活状况及子女就业情况档案，帮助退养员工待业子女提供就业信息，疏通就业渠道；xx年8月，我们适时地组织退养员工到风景盛地观光旅游，并分发了纪念品，退养员工们纷纷拍照留念，玩的非常开心，真正让他们体会到了组织上关怀和温暖；坚持每年“两节”期间，都到退养员工家中慰问，送去了节日的问候和慰问品。
2、把稳定工作的前瞻性、预见性作为理顺情绪、化解矛盾的有效方式，针对思想有波动的退养买断员工及时进行思想教育工作。我们对每名退养买断员工都进行了走访，及时了解他们的思想动态，通过说服、引导，讲清公司的有关政策，并力所能及的帮助他们解决生活中的困难。
（三）在操作技能人才队伍培训上，以提高员工的业务技术素质为重点，强化其岗位技能和实用技术培训，刚性地使班（井）长等一些生产骨干对岗位操作技术熟练掌握，以达到以点带面促使广大操作人员技能水平的快速提升，最终实现提高工作质量和效率的目的。去年针对采油测试队水井测调水平低的问题，这个队在队干部带领下试井小班整班放在新试井队跟班学习操作技能，很快技术达标。在此基础上，该队将水井测试具体操作的每个细微工序如何标准操作量化了制度标准，进行逐项实际过关，使该队测试水平快速提升，涌现出一批操作技术骨干。5月份组织开展一次“学技术、打基础、练内功、比技能”为主题的技术竞赛活动，经过基层单位筛选，共有8个单位5个工种133名选手参加竞赛，历经理论考试比拼和现场实际操作角逐，根据两项打分排序结果，评选出厂十大技术标兵，并给予大张旗鼓的表彰奖励，极大地鼓舞了全厂员工学技术、练内功、比贡献的积极性，迅速提高广大员工技术业务素质，营造良好的学习氛围和公平竞赛环境。
以上就是我厂在稳定、思想政治工作、班子建设和员工队伍建设方面所做的一些工作。虽然，取得了一些成绩，但和领导的要求还有一定距离。请各位领导、同事给予批评指正。谢谢！
企业座谈会发言稿3
各位领导、同仁：
大家下午好！
首先很感谢大家能够抽出个人休息时间，来参加我公司的安全生产会议。举行这次会议的目的只有一个：就是安全——搞好建筑工程质量安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生。作为一个建筑施工企业的负责人，就如何做好接下来建筑工程质量安全工作作如下发言，不足之处请批评指正。自公司成立以来，规模在逐步扩大，承接的工程也越来越多，工程规模也越来越大。这对于我们来说，是一件可喜之事，但是也是在无时无刻对我们敲响警钟：怎样能够才能管理好诸多工程的质量、安全，是一个发展迅速施工企业所要解决的头等大事。幸运的是，至今为止，我公司从未发生过质量安全事故，但这必不值得有太多的骄傲。能够能把这个状态延续下去，才是硬道理。
第一点：分析形势，提高认识，进一步增强做好安全生产工作
企业安全生产责任人、项目经理是指导落实安全生产责任制度的一把手和责任人，只有我们具备了强烈的安全生产意识，对安全生产高度重视，才能将这种精神由公司传达至项目部，再由项目部传达至班组，最后落实到每个施工作业人员的身上。目前正值全国安全生产月活动期间，对于安全生产的宣传和各类活动以及各项政策措施的.落实都在如火如荼的进行，作为建筑施工企业的相关负责人，应该时刻关注这类信息。结合自身情况，在日常管理中，将这类精神很好的传达下去。
第二点：提高安全生产工作的责任感和紧迫感
对于各个工程施工负责人，考虑工程的效益无可厚非，但是一定要建立在安全生产的基础上。没有一个安全生产的大环境，就好比走钢丝，时刻存在的各类安全隐患，一旦有事故发生，之前的一切都是徒劳，更加不用谈“效益”二字。施工负责人也应该注重维护企业利益，时刻为企业的形象和信誉着想，服从公司相关人员的检查。而不应该存在抵触情绪，更不应该规避扯皮，这样对于企业的安全生产管理会造成不良的影响。
第三点：加强安全生产管理
施工现场的管理人员因加强本工地的安全生产管理，配备专职安全生产管理人员，负责安全生产各项制度的落实和检查。企业相关安全生产负责人、质安部，分公司相关的负责人，也应该加强各个工地的安全生产管理，特别是土建项目。只有加强巡查，提出问题，指出缺陷及时改进，才能减少和杜绝安全事故的发生，但前提也是施工现场作业人员自觉遵守各类安全操作规程。
总之，安全生产工作任务艰巨繁重。我说了这么多，无非是想让大家上下齐心，稳抓安全。我们要按照市、区建设行政部门的工作部署，真抓实干，狠抓落实，通过共同努力，坚决防范重特大事故的发生，确保全区安全生产形势稳定，确保全年安全生产工作目标顺利实现。
谢谢大家！
企业座谈会发言稿4
各位领导、同志们：
今天我演讲的题目是《安全与幸福相伴》。在演讲之前，请同志们先听一下发生在我童年的一个真实的故事：上小学四年级时，我对电产生了无限的好奇。我瞒着家人和一个小伙伴想偷偷地改装家中的电灯线路，但当时的我们还不知道改装线路前应该先把闸刀拉下来切断电源，只好利用停电的机会冒险进行。当我用小刀把电线的绝缘层割破正要连接导线时，我的伙伴一下子把我拽了回来，一抬头我才发现头顶的灯泡亮了……当时我的心嘣嘣地跳着，好险啊，幸亏他发现的及时，这件事后来被家人狠狠地训斥了一顿，但当时的我还未意识到什么是真正的.冒险。
识到，违章冒险就是在拿自己的生命开玩笑。现在那刻骨铭心的一刻还深深地印在我的脑海中，如今我的一生都在感谢那位曾救过我一命的小伙伴，感谢他在关键时刻拽了我一把，那一把把我从死神的边缘拉了回来，也把我从无知幼稚的冒险中拉了出来。从此，不管干什么事，我都首先考虑安全。因为安全不是一句空洞的口号，而是关系一个人的生与死，一个家庭的圆满与残破，关系到一个社会的温馨与悲切的大事。
从我小时候的一次冒险经历可以看出，事故的发生通常是由于人们的不安全行为和物体的不安全状态同时存在，并且由于加害物体而导致的。如果将人们的不安全行为称为“违规”，将物体的不安全状态称为“隐患”，那么一旦“违规”遇到“隐患”，必然会导致事故的发生。然而，只要消除事故链中的任何一个因素，就能够预防事故的发生。根据美国海因里希的统计分析结果显示，在发生一起重大事故之前，通常会先发生29起轻伤和300起无伤害事故。这表明，在人身伤害事故发生之前，往往会有多起轻伤和未成功的事故发生。因此，预防事故的关键不在于伤害事故，更不在于死亡事故，而在于无伤害事故，即事故的前兆。只有尽早、尽多地发现事故的前兆，并采取相应的控制措施，提前预防和防范风险，才能最大程度地减少事故的发生。当然，企业在安全和劳动保护方面的投资往往不能立即见效，但安全绝对不容忽视。因为一个微小的隐患往往会导致巨大的经济损失；而且，安全问题也不会有终点，因为一次小小的违规操作可能就会引发一个血淋淋的事故。所以，我们必须始终牢记安全的重要性，因为安全是不可替代的。只有时刻保持警觉，及时发现并解决隐患，才能最大程度地保障人们的生命安全和财产安全。
在我们中国有一个非常吉祥也非常诱人的成语叫做“五福临门”，到底什么是“五福”呢?
祝愿在座的各位都能够健康、平安、幸福!
企业座谈会发言稿5
尊敬的各位领导、各位同志：
大家上午好！
在深入开展工业发展年取得显著成绩的关键时刻，今天召开这次企业家座谈会非常及时，xxx公司作为正在成长发展的企业，能够参加这次会议感到非常荣幸。
借此机会，我简要向各位领导介绍一下xxx公司当前的.发展情况、今后一段时间的发展思路及目标，以及请求开发区领导协调解决的问题等，不当之处，恳请各位领导批评指正。
一、xx集团当前的发展情况
20xx年，我们在县委县政府正确领导下，在开发区和县直各部门领导的支持帮助下，顺利实施了10万吨氨醇联产扩能改造，重点建设了10万吨三聚氰胺项目，成功新上了5万吨利用废旧轮胎生产精细橡胶粉项目，同时与泸州老窖集团合作，开工建设了xx酒业科技重点项目。全年公司生产营销取得新突破，实现了产品销售收入成倍增长，上缴税收3600万元。
当前集团主导产品三聚氰胺，产销两旺，主要出口XX、XX、XXX、XXXX等国；氨醇联产装置经12月份停车检修和安全整改，现已开车满负荷生产；xxx子公司继成功举办20xx年度财富峰会后，产品销量大幅攀升；xxx子公司转变营销模式，拓展销售渠道，产销量实现翻番增长；xxx子公司建设完成了月季花园，xxxx和xxx科技重点项目也在紧张有序的建设中。
二、今年的发展计划及目标
进一步调整产业结构，增强企业盈利能力，集团计划在完成以上五大建设项目的同时，积极争取完成以下五大目标任务。即，争取和联盟集团合作，新上年产30万吨液尿项目，为三聚氰胺提供原料载体；争取开通火车货运站，降低公司庞大运输压力，增强沂南货运配载能力；争取新上年产30万吨生物有机肥，形成100万吨复合肥产能；争创国家级企业技术中心，申请更多国家扶持资金；争创“舜天”商标为中国驰名商标，并积极推进企业上市。
三、需要政府协调解决的问题
急需解决问题一：xxxx项目成功被列入国家新网工程和国家重点产业振兴和技术改造项目，并获得4000万元和1800万元资金扶持，用于30万吨生物有机肥项目建设，今年七八月份国家对该项目进行验收。项目建设迫在眉睫，请县里拨付xxx公司北临80亩土地指标，并尽快办理拆迁事宜。
急需解决问题二：公司xx厂区，现一直未办理房产手续，请领导协调规划局尽快办理，并给予相关优惠政策和扶持。
急需解决问题三：三胺重点项目当时为赶施工进度，未遵循“三同时”原则。现因厂区距离芙蓉村太近（少于1公里），不符合环评验收标准，迟迟未取得环评手续，请领导尽快帮助协调予以解决。
急需解决问题四：阳光高第建设项目进度迅速，项目以北急需建设小区配套设施，为不影响项目施工进度，请领导尽快协调办理该项目以北搬迁事宜。
企业座谈会发言稿6
尊敬的李书记、王省长，尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！我叫朱群英。我是来自xx自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。
我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关怀带回xx山区、带回xx，带回利川，为推动xx山区的发展，为xx民营经济发展做出积极的贡献。
下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。
一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会
时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，发展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。
回顾企业这15年的发展历程，我深切感受到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自xx年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向发展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，xx年以1.5亿收购了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在xx界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，xx州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。
我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变发展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从xx年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。
二、民营企业现状有喜有忧
当前xx山区民营企业的发展成绩显著，经过改革和发展，民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势，已成为地方经济的重要组成部分，已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变，向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后，形成这种现状的.因素很多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：
一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占发展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的发展先天不足，后天失调。
二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理模式，经营者既是资产所有者，也是资产经营者。当企业具备一定规模，家长式管理由于决策层和执行层界限模糊，缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。
三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构不合理，多采用单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团发展和面对危机。
四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的出台，给民营企业发展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍，尚未取得与国有企业一样的待遇，融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企发展的文化氛围，尚未充分发挥舆论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。
鄂西是国之瑰宝——楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩
三、对xx州民营企业加快转变发展方式的建议
(一)健全xx经济文化旅游圈区域内的互动机制，在xx州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。
今年省委省政府在xx启动了“xx山区少数民族经济社会发展实验区”建设，xx有望成为xx山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的发展机遇。因此，xx州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求发展。
企业座谈会发言稿7
尊敬的各位领导、各位企业家、同志们：
大家好！
今天召开企业座谈会，我受邀请能够参加这个座谈会感到十分的荣幸，向各位领导对我们企业的关怀和支持表示衷心的感谢！
我们企业是一家大型制造企业，创建于年，随着区和xx镇社会经济的的不断发展，我们企业也逐步壮大起来。特别是近年来，区作为的前沿阵地，其“城市新门户、都市新中心”的地位不断得到巩固和提升，区的发展空间迅速打开，综合实力快速增长，地位在市日益重要。在这过程中，我们企业加快内涵建设，注重产品创新，经济效益明显提高，企业整体实力日益增强。所有这些成绩的取得为我们企业日后的发展奠定了扎实的基础，我们企业的明天一定会更美好。这些成绩来之不易，是企业全体职工作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血；是区和xx镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众的大力支持与关心厚爱；没有你们就没有我们企业的`今天，没有你们就没有我们企业的发展，没有你们就没有我们企业美好的未来。为此，我代表企业向区和xx镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众表示最衷心的感谢和崇高的敬意！
为促进区和xx镇的进一步发展，稳固奠定区和xx镇的“城市新门户、都市新中心”的地位，区和xx镇作出了转型升级的战略抉择，抓住省、市委加快“四大建设”的契机，按照“六个着力、一个结合”的要求，全力推进经济又好又快发展，努力在转型升级上见成效。作为一家大型企业，我们的想法是，首先要坚决拥护区和xx镇作出的转型升级战略抉择，积极配合政府做好转型升级工作，在实际行动上服从服务于政府转型升级的中心工作，在区和xx镇的转型升级工作中，作出我们企业应有的努力与贡献。其次要根据区和xx镇转型升级的目标与要求，全面检验自己的企业，能不能够符合转型升级的需要，在转型升级中有哪些机遇和存在的问题，需要未雨绸缪、提前谋划，积极应对，争取在转型升级中求得主动。再次，要加强与区和xx镇各位领导的`联系与沟通，主动积极汇报企业在转型升级中的情况，争取区和xx镇各位领导对我们企业的支持。
各位领导、各位企业家、同志们，转型升级对我们区和xx镇来说，是一个宏伟的目标，也是艰巨而光荣的任务，其中一定会碰到很多困难和问题。但是，我们相信有区和xx镇政府的正确、有力领导，有我们大家一起共同努力，艰苦奋战，转型升级的宏伟目标一定会实现，为区和xx镇的广大人民带来真正的福祉。
我的发言完了，谢谢大家！
企业座谈会发言稿8
各位新同仁：
大家好!
一、意义和目的：
1.从年级和学校的角度：青年教师是学校的未来和希望，是教学的中坚。
2.从老师个人的角度：既然作为一个老师，谁都想做一个优秀老师。
二、青年教师的专业发展：
1.有一个个人的成长目标。三年成为一个合格的老师，五到十年成为一个优秀的老师，然后成为一个专家型老师。教师成长的阶段可以分为四个，适应期(越短越好)-----成长期(合格的老师，我们现在都应该处在成长期，我们要通过努力尽快的进入成熟期)------成熟期(骨干老师，优秀老师——要被认可——学生，家长，领导，同事，社会等认可)----精英期(专家学者型老师，名师)有的老师几年就成为了一个让学生喜欢的好老师，可能有的老师教了一辈子，到了退休还仍然是一个平平的老师。既然走上了讲台，当了老师，就要想着成为一个好老师，成为一个名师，成为一个让学生欢迎的老师! 2.抓好教学常规的几个环节
第一，备课
①参阅足够的素材，教材，教参，优秀教案，相关习题。
②写详细教案。教学目标，教学方法，重点难点，教学过程的各个环节，老师讲什么，学生做什么，怎么做，如何互动，备教材，备知识，备方法，更要备学生!
③容量。现在各学科，课时少，任务重，课堂容量要大，如果没有周密的计划，随便讲到哪里是哪里，课堂教学效果，效率就会很低，学生就不会满意，就会说某个老师讲的没意思，听不听都一样!
第二，上课。
①好的表达能力。老师就是指望嘴吃饭的!所以要成为一个好老师，就要有好的表达能力!平时多练基本功，在教学中用心体会学习表达的技巧方法。语言表达——逻辑严密准确，科学严谨。语气语调——有吸引力，有感染力!有底气不含混。肢体语言——运用恰当，声情并茂。
②逐渐形成自己较为固定的风格。做一个有特色的老师，让学生跟着你听了一段可以后，觉得有章可循，学的顺利，但这并不是单调枯燥。
③要想培养学生答题严谨规范的习惯。老师首先要严格规范，要明确什么才算规范!要有规范的要求，同时你也要给学生做好示范，怎样做，才算规范。像语言表达的简答题，要落实到语言上。对于要求步骤的题目，怎样才算步骤规范完整，都要给学生做出规范的例子。
④要特别注意上好习题和试卷的讲评课，和练习的纠错课!学生的习惯培养是很不容易的，不要怕重复，要有耐心!
⑤注意及时的记下课堂上的.闪光点。这是非常宝贵的，生动的教学素材，对老师的成长和发展很重要。
第三，作业。
①布置：学生作业的布置很重要，要做到这么几点：首先老师要清楚作业和练习目的——为什么要让学生做这些，想达到什么目的。然后要给学生提出明确的要求，什么时间完成，做到什么程度。最后还要注意数量适当，对不同层次的学生提出不同的要求。
②批改：及时反馈，批改讲评要讲透，讲到根上，分析透易错的原因，指出如何才能避免错误。这样批改，学生收获才能大，只有学生们感觉到收获大了，他们才会愿意做作业。
第四，学法指导。要对学生进行学科的学法指导，方法不要空泛，必须可操作。例如：基础知识应当如何记忆?典型题目如何积累?如何积累写作素材?应当如何减少做题中失误?学习时间如何安排?
第五：听课。
①以某个老师为主，兼听其他老师的课，我觉得一个年轻教师，应当靠着听上至少三年!很多优秀的老教师，都是这样走过来的，这是帮助你成长的一个最优的途径之一。
②听课的目的是学习，在听课中，你感觉好的东西，能为你所用的，不管三七二十一，先拿过来为你所用，不要怕模仿，要学习鲁迅先生的—拿来主义，开始的时候，你可能只是形似，但时间长了，慢慢的你就会做到神似了，就变成你自己的东西了，如果爱动脑子，又听过多个教师的课，你还能做的更好，能够吸收多个老师的长处，再加上自己的东西，就逐渐会形成自己独特的风格。③要学会听课。带着问题听课，效果很好，你想通过听别人的课，解决你的什么问题。
第六，虚心请教。在备课中遇到的疑难问题，在讲课中遇到的把握不准的地方，一定要向老教师请教，而且要及时请教!要多翻阅相关的资料。不要只是看看就完，要多动笔多积累。
谁有什么想法和问题，我们平时可以多探讨，希望青年老师们，尽快的成长起来，谢谢大家!
企业座谈会发言稿9
各位来宾：
大家好!
在座各位都是长垣县著名的民营企业家。一般人认为，企业家就是厂长、经理，这是一种误解，是一种滥用。企业家是一种才能，一种技艺，一种眼光和一种精神。企业家是能将资源变为财富的人，是我们千百万普通人中具有强烈事业心和进取精神、敢于承担风险、善于解决问题、充满自信、永远没有满足感的那一部分人。
今天在座的就是从众多的厂长、经理中精选出来的善于办事、敢于办事、又能办成大事的真正的企业家。你们靠一把瓦刀闯天下，一把刷子打江山，一把钳子创基业，一把勺子走四方，千辛万苦搞经营，千难万险觅商机，千山万水找信息，千方百计找资金，千姿百态展风采，在市场经济大潮中练硬了翅膀，练出了抵御风险的能力。你们是长垣人的骄傲，你们是长垣人中的精英，家乡人民永远不会忘记你们，家乡政府时刻在牵挂着你介1。
故里敞怀迎赤子，长垣新貌慰亲人。是黄牛应耕耘于田野，是骏马应奋蹄于大道，是好汉应拼搏于事业，是公仆应服务于人民，是赤子应不辜负家乡父老的期望。家乡对大家寄予厚望，希望你们在长垣广阔的大地上大显身手，大展鸿图，施展才华，建功立业，造福于民。
祝愿这次座谈会能给大家带来好运，带来福音，带来新的希望和新的`生机!我们相信，在大家的关心支持下，一个崛起的长垣，前进的长垣，崭新的长垣，充满生机与活力的长垣，将展现在我们面前.
谢谢大家!
企业座谈会发言稿10
同志们：
在中秋节即将来临之际，镇党委政府召开这次座谈会，一是大家坐在一块，啦啦，说说自己企业今年以来的经营情况，有什么困难和问题，大家支支招想想办法，把问题解决，把事办好；二是向大家通报一下全镇经济社会发展情况，特别是工业、服务业发展情况，分析一下当前经济形势，推动全镇工业经济更好更快发展；三是在中秋节到来之际，祝各位及家人节日快乐、万事如意，事业蒸蒸日上。
下面请大家谈谈，说说企业情况，赵会长，你先说说……
刚才，大家都作了很好的发言，说情况、谈措施，讲得很好，希望在今后的工作中抓好落实。对大家提出的意见和建议，镇党委、政府将认真研究，并制定切实可行的措施加以解决和落实。
同志们，今年以来，全镇上下在县委、县政府的正确领导下，紧紧抓住黄蓝两大国家战略、全市“加快利津科学发展”和试点强镇“三大”机遇，大力实施“工业强镇、商贸兴镇、生态立镇”三大战略，实现镇域经济快速崛起，努力进入全市强镇排头行列。具体工作中，集中精力推进38项重点工程和产业项目建设，保持了经济和社会各项事业良好发展势头。1—8月份，全镇规模以上工业企业实现产值93亿元、利税8.3亿元、利润5.1亿元，全社会固定资产投资15.97亿元，财政收入4072万元。
同志们，今年是国家黄蓝两大战略深入实施的一年，也是____x镇抢抓机遇、跨越发展的一年。今年以来，我镇先后被列为全国改革发展试点城镇、东营市试点强镇和山东省百强示范镇。市委姜杰书记又亲自联系指导我镇工作，这更加坚定了全镇上下科学发展、突破发展的信心和决心，____x镇迎来了千载难逢的发展机遇，但是，有句话说的好，机遇到手并不等于胜券在握。我们必须要解放思想、提升境界，敢于担当、誓争一流。当前，全县上下深入开展的“爱我利津、敢于担当、跨越发展”主题教育实践活动，为____x的发展注入了持久动力。今后，我们将抢抓机遇，以新思想、新境界、新举措谋划推进工作，努力开创____x镇经济社会科学发展跨越发展新局面，为建设生态文明典范城市作出积极贡献。
前段时间，姜杰书记调研____x镇之前，我们结合全镇实际，确定了：抢抓机遇，力争经过三年的努力，实现“四个翻番、一个高于、一个力争”的目标，即到____x4年，工业产值实现翻番，争取达到250亿元；固定资产投资实现翻番，争取达到55亿元；地方财政收入实现翻番，争取达到1.1亿元；城区人口实现翻番，常住人口达到2万人以上；农民人均纯收入增速高于全市平均水平，____x4年达到1.5万元以上, 力争进入全市乡镇前三强，跻身全省强镇、全国先进行列，努力把____x镇打造成工业基础雄厚、商贸物流繁荣、配套设施完善、环境优美宜居、发展充满活力的现代化城镇。在今年的经济工作中，我们继续坚持“工业强镇”战略不动摇，着力做好了以下几个方面。
（1）抢抓发展机遇，经济布局实现新优化。
对接黄蓝经济区发展规划和全县产业发展总体布局，对全镇经济布局进行整体规划，西部以镇政府驻地为中心建设高效经济片区，打造现代工业、商贸物流两大板块；东部沿黄河一线建设生态经济片区，打造特色农业、生态旅游两大板块。形成分工合理、优势互补，有利于基础设施配套、资源节约和循环利用的集约化经济格局。按照这一总体布局，抓好三个整合：一是整合新河路以东至疏港高速土地，实施东三路、东四路南延，府前街、盛苑路东延和东五路建设，使园区建成区面积达到10平方公里，推动区外企业向园区集聚，吸引外来投资向园区汇集。二是整合西外环路以东、永馆路以北土地，严格落实规划，完成道路框架建设，集中实施居民小区、农村社区工程，发展商贸市场、物流企业，繁荣第三产业。三是整合滩区土地，搞好现代特色农业产业规划，逐步消除林棉粮混杂局面，分特色区域组团布局，发展5万亩高效农业栽培区和生态水产、畜牧养殖区，逐步把____x镇建成鲁北地区最大的高效无公害林果、水畜产品生产基地。
（2）着眼跨越发展，产业体系实现新调整。
一是加快工业项目建设。今年以来，重点推进了投资5.4亿元的国安化工废润滑油改质、投资3.2亿元的博大食品12万只/日肉鸡加工、投资3.2亿元的凯亚再生资源金属铸件加工、投资2.7亿元的东营格瑞橡塑中试基地等工业项目建设。下一步，重点加强调度指导，完善投资条件，努力加快建设进度，确保按期投入运营。二是加快服务业发展。认真研究财政政策体制，大力发展废旧物资回收加工、房地产、交通运输、仓储物流、商贸餐饮等创税三产。
进一步繁荣新世纪商城、贸源商业街、服装小商品市场、盛苑路美食街和永馆路棉花交易市场，促进金源物流、博安仓储等仓储物流企业规模膨胀，推进投资2.1亿元的安泰物流项目、投资5700万元的博安仓储二期项目建设。三是加快发展文化产业。把挖掘历史传统文化资源和开发现代文化产品、发展现代文化产业结合起来，把开展文化活动与发展节会经济、旅游经济结合起来，发挥文化对经济的促进作用。今年，在完成黄河故道旅游规划的基础上，洽谈推动黄河故道休闲度假旅游区开发，努力实现休闲观光旅游业发展破题。四是做好招商引资工作。通过前期实行以商招商、民营经济相结合，民营外资合作、企业对外招商、产业资源招商等灵活多样的形式开展招商引资工作，成效明显。当前全镇在谈的工业、服务业项目21个，总投资近40亿元。
（3）着眼优化发展环境，积极争取政策扶持。
一是积极打造循环经济品牌。姜杰书记调研时，对我镇循环经济的发展状况很满意，同时也提出了更高的要求，要求我们力争打造循环经济全国“第一镇”。具体工作中，我们依托凯亚公司80万吨/年废旧钢铁加工和50万吨/年金属铸件、鑫兴公司4万吨/年废旧轮胎加工、国安公司20万吨/年润滑油改质再利用等项目，论证新上产业配套项目，打造循环经济产业链，建设全省规模最大、全国知名的再生资源利用产业集聚区。目前已争取发改、经信等部门帮助和扶持。二是支持创优发展环境。目前，我们已与市县两级金融办对接，帮助运作民间资本管理公司和担保公司，市县两级帮助积极争取，各项工作正在推进。三是帮助企业争取项目扶持。金源物流和一大早乳业已列入省黄蓝两区扶持，各争取扶持资金700万元，下一步，清河牧业将列入争取计划；国安化工废润滑油改质、鑫兴橡塑再生橡胶制品等两个项目申请国家专项资金，目前正在通过发改部门积极争取；凯亚公司、国安化工等即将列入市级技改项目，同时凯亚公司已列入商务部循环支持项目，正在积极争取；格瑞橡塑、国安化工、金冠化工已申报市“一企一技术”项目。
同志们，在世界金融危机影响尚在持续和市场竞争日趋激烈的形势下，我镇工业经济迎难而上，保持了良好发展势头，多项指标创历史新高，发展活力和后劲明显增强。这些成绩来之不易，是全镇工业战线的同志们求真务实、拼搏进取的结果。在此，我代表镇党委、政府向辛勤工作在工业战线上的广大干部职工和关心支持工业发展的同志们，表示衷心的感谢！
同志们，大企业代表一个地区的实力和形象，是推动区域经济发展的重要力量。我们的工作重点要突出“大企业培育”，深入实施大企业带动战略，进一步研究政策措施，扶持上大项目、好项目，打好品牌战略，积极走出去、叫得响，努力建设具有科学的现代企业制度、高素质的经营管理队伍、完善的技术创新体系、企业主业规模和经济效益达到同行业领先水平的大型企业集团。同时，把一批发展势头好、潜力大的中小型企业做为重点扶持对象，实施中小企业成长计划，在用地、融资、营销、人才等方面搞好服务，引导企业向“专、精、特、新”的.方向发展，帮助企业提升层次，壮大骨干企业群体。实现企业发展质的飞跃，需要政府的大力扶持，更需要企业自身不懈的努力。面对激烈的市场竞争，各企业要更加注重改善企业经营管理，更加注重提高企业整体素质，不断增强竞争能力。
第一，要加强企业管理。
管理是企业永恒的主题。现在，我镇大多数企业规模较小，管理水平相对落后。各企业要勇于突破传统的管理模式，以建立现代企业制度为目标，进一步规范完善企业运行机制，调整优化企业组织结构和股权结构，增强企业发展活力。要大力加强成本管理、资金管理、采购和营销管理，提升整体运营水平。要树立品牌意识,这一点，一大早乳业、天润种业等就做得不错，走在了前面，要加强产品质量管理，大力实施名牌战略。经济发展办要多研究政策，搞好结合和对接，加强指导和服务，力争在争创省级以上名牌产品和驰名商标方面取得新突破。同时，要切实加强企业安全生产管理，健全完善各项规章制度，加大安全生产投入，确保企业生产安全。
第二，要加强企业文化建设。
从目前看，我镇大部分企业对企业文化建设不够重视、没有起步。有的企业员工留不住、形象树不起，很关键的因素就是不注重企业文化建设。各企业要克服只有大企业才有企业文化的“误区”，注重提炼自己企业的核心价值观，改善职工精神生活，培养团队精神，形成企业发展的向心力、凝聚力和创造力。现在我们有些企业厂区环境“脏乱差”的问题较为突出。各企业要从提升企业形象和增强企业公信力、凝聚力的高度，抓好厂容厂貌整治，清除厂区内部和周边“脏乱差”现象，营造清新整洁的生产环境。
第三，要加强人才队伍建设。
各企业要牢固树立“人才是第一资源”的观念，把培养、引进人才摆上重要位置，舍得拿出资金对职工进行教育培训，大力引进企业所需人才，努力造就一批适应市场经济发展的现代企业经营管理者和专业人才队伍。镇党委、政府将一如继往的抓好企业家队伍建设，采取培训、参观学习等多种形式，引导树立奉献社会、报效国家的思想境界，树立现代经营管理理念，增强事业心、责任感和驾驭大企业的能力。今天在座的各位都是全镇企业界的精英，希望大家立足高起点、着眼高目标，牢固树立干大事、创大业的雄心壮志，不断提高自身素质和管理水平，努力创出一流业绩。
同时，我在这里也表个态，对发展前景好、动作快、符合产业政策的好项目，我们要大力扶持和包装，镇工业领导小组的同志们，要深入研究对接政策，多为咱企业争取扶持，同时，千方百计创造条件推动项目进展，早投产、早达效。
一是要完善各项扶持政策。
今年年底，我们要召开经济工作会议，对企业依法纳税、实施资本运营、加大技改投入、加强技术创新、实施名牌战略的情况，进行隆重表彰。对今年涌现出来的投资、纳税、创新企业，将进一步提高奖励标准。同时，着重加大对有突出贡献企业家的奖励力度，在评先树优上有所体现，让企业家在经济上令人羡慕、政治上受人尊重、生活上有人关心，充分调动起企业家干事创业、加快发展的干劲和热情。
二是要大力改善创业环境。
经济发展办要与市、县各审批部门加强沟通，将各部门的审批程序集中，制定完善企业投资办事流程，让企业在项目审批方面有据可依、减少审批环节无从下手的问题。要着重建立健全项目审批代理制度，工业工作分管领导、经济发展办全体成员，都要为企业投资盯上靠上服务，在项目审批、工农
关系协调等方面，全方位服务，把企业家的精力解放出来，用到融资、投资、经营、管理中。要增强为全镇经济发展、企业发展服务的自觉性、主动性，拿出具体服务措施，特别要加强对工作人员的教育，提升办事效率，绝不能向企业“吃、拿、卡、要”乱伸手。对扰乱企业建设和生产经营秩序，以及行政不作为、服务不到位的，要依法依纪严肃处理，决不姑息迁就。
同志们，当前，我镇工业经济正处在加快发展、奋力赶超的关键阶段，我们肩负着振兴____x工业的历史使命。希望在大家的共同努力下，推动全镇工业经济再上新台阶，为建设富强和谐美丽新____x打下坚实基础。
同志们，中秋节即将到来，祝大家新春愉快、合家幸福、事业发达、万事如意！
企业座谈会发言稿11
尊敬的各位领导、各位同事：
人，最宝贵的是生命。人类的延续，事业的辉煌，世界的灿烂，都因为有了生命的存在才得以成为可能和现实。不懂得珍惜自己或者他人的'生命，这一切都将无从说起。对于生命的个体来说，每个生命都是唯一的，值得我们去善待。而且个人的生命又往往与家庭、企业乃至整个社会休戚相关。“三不伤害”，这样的安全意识，应该成为一种基本的人生态度。
可是在实际工作中，我们的电力职工，有的如小和尚念经——有口无心，他们为逃过安监人员的安全监督和处罚而庆幸，甚至从反面“总结经验”使某些错误的、有害的违规行为绕过安全监督而在工作中潜伏并更加隐蔽的存活下来。
要保证安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固树立“安全第一，预防为主”安全工作才能有可靠的保证。中国国家足球队前主教练米卢伴着议论离开了中国，但他留下的一句名言却值得国人咀嚼和回味“态度决定一切”引申到我们安全领域来讲。对待安全的态度也决定了安全的一切后果，为什么习惯性违章屡禁不止。为什么非要等到无法挽回时才后悔不已?无时无刻不在提醒我们要注意安全，安全工作就象一个圆。没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想，就象人们常说的。拳不离手、曲不离口“安全意识也必须渗透到我们的血液里去”朝朝夕夕，这样才能真正实现由过去，我要安全”的根本转变“才能作到见微知著、防微杜渐”
“安全基础不牢，地动山摇”，这是我们每个人对安全的认识。认识明确了，就会潜移默化的培养出良好的习惯。如同树木多了，就会成长成林，有了森林，就会影响气候。大家的安全意识增强了，安全工作的基础才能牢固，才会有长治久安的稳定安全局面。谢谢大家!
企业座谈会发言稿12
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践 中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的'党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。 地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
公司员工座谈会发言稿
今天主要从对新员工指导 和培训上谈论一些。
1， 关键在沟通
介绍 公司情况和公司文化，事 业部主要业务方向，熟悉工作环境 ，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，事
该去找何人 解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。
2， 产品培训
我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。
培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导 新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sql server的基本操作和故障排除。
企业座谈会发言稿13
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识与感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人与一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支与谐的团队，要想打造一个与谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的.栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观与行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀与温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发与调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力与创造力。
企业座谈会发言稿14
尊敬的各位领导、各位企业家：
非常荣幸能够参加这次政府座谈会，我代表我们公司来到这里，向大家汇报我们在企业发展中所面临的困难和挑战，同时也希望通过这次座谈会，向政府反映我们企业的诉求，获得更多的政策支持。
首先，我想深入谈谈当前企业面临的困难和挑战。随着经济的快速发展，市场竞争变得日益激烈。我们正在面临的挑战是诸多方面的。一方面，环境污染直接影响到企业的可持续发展。通过采用新技术和新材料来减少污染、提高能源效率是企业必须面对的问题。另一方面，人才的短缺和培养难是制约企业发展的重要因素。现在企业发展需要人才、尤其是具有高科技技能的人才，但是我们所能接受的人才数量与质量却存在很大的差异。此外，金融风险和经济门槛也在不断提高。企业需要越来越高的自主创新能力和市场洞察力，需要有效地管理自身风险，提高资金使用率，但这些都是需要政策和帮助的。
就我们企业的情况而言，当前我们最希望政府能够给予我们支持的方面，是通过减少税收和资金支持等措施来缓解企业资金紧张的局面，同时希望政府加强对企业的支持和引导，帮助我们更加有效地处理与持续发展相关的.问题。对于人才，希望政府能够加强在教育领域的举措，加强对高科技人才的培养和引进，以及提供更多的资金支持，解决我们所面临的燃眉之急。
最后，我们企业希望政府可以加强政策的沟通和交流，为企业的发展和发展阶段提供更贴近市场和实际需要的政策措施。加强政府和企业之间的合作和协作，共同促进经济的快速发展，实现可持续发展的目标。
谢谢！
企业座谈会发言稿15
领导们、同志们、朋友们：
在龙年春节到来之际，我代表xx村委班子以及xx村全体村民向现役军人家属、复转军人、烈属，革命伤残军人致以节日的问候和新春的祝福，同时向在我村生产生活的企业家们对我村的贡献表示衷心的感谢和节日的慰问，今天与会的还有村两委班子、党员、村民代表，我也向你们表示诚挚的慰问和节日的祝贺。
在过去的一年里，大家在各自岗位上都发挥了积极的作用，尤其退伍军人在农村来说，是一支素质良好的生力军，退伍不褪色，转业不转志，产生着积极的影响，发挥着先锋的作用，现役军人家属也保持着高度的政治思想，拥护国家的义务兵役法，响应祖国的号召，教育适龄青年积极参军，保家卫国，尤其王红廷，大家都知道，身残志坚，不拖累孩子的后腿，令人感动，值得鼓舞，我提议大家给王红廷一个热烈的掌声。
在岁末之际，我们要对过去的工作进行总结，在过去的一年里，大家同心同德，修好了我们的舞台，修通了街巷水泥路，各项惠农政策都得以落实实施，等等这些事情都是值得骄傲和鼓舞的。
在新的一年里，我们的'担子还很重，需要干的事情也很多，仍然需要大家不遗余力地支持和带头，我们今天与会的有党员、有村民代表，有班子成员，我们都是村里的骨干和精英，是有高度政治热情和工作动力的社会主体，我们担负着我村发展的重要职责，要积极地建言献策、沟通协调，共下一盘棋，拧成一股绳，把我村的各项事业都搞得有声有色。这是大家的荣誉，也是我村的荣誉。
在龙年钟声敲响之际，我们邀请大家坐在一起，就是共同谋划我村的发展大计，希望大家接下来畅所欲言。
最后，我祝愿你们在新的一年里，家庭幸福，万事如意，并通过你们向你们的家人，向我村全体村民拜个早年。
谢谢大家。
各位领导、各位来宾:
今天，中国石化在郑州召开中原地区企业物资供应区域联合工作座谈会，值此，我代表中原油田,向前来出席会议的物资装备部各位领导，向参加会议的7个中原地区石油石化企业的代表，表示热烈地欢迎!
在这样一个收获的时节，大家前来参加区域联合座谈会，共同回顾和总结中国石化在区域联合方面积累的宝贵经验，积极探索中原地区各企业物资供应区域联合工作的思路和模式，意义非常重大。区域联合是中国石化物资采购供应“一盘棋”思想的具体体现，是总部集中采购理念的延伸，主要是通过物资的协同采购、联合储备以及各企业现有库存资源的调剂使用和供应商资源的共享，打破同一区域各企业自成一体、各自为战、分散对外的格局，联合对外，提升防范与化解市场风险的能力，提高物资资源的控制能力，发挥规模与批量优势，降低物资采购成本，实现需求信息、储备资源信息、供应商资源信息共享。
这次座谈会将进一步加强中原地区各企业之间的交流与合作，加深大家对协同采购和联合储备工作的认识，对建立完善的区域联合工作体系，更好地发挥区域联合优势，促进中原地区各企业的发展，起到重大的推动作用。
让我们携起手来，用满腔的热情，用锲而不舍的行动，用不断深化和拓展的联合方式，扩大共识，加强合作，共同创造中原区域联合的新局面。我们相信，随着市场化进程的推进和石化总部对区域联合工作的高度重视，中原地区各企业物资供应区域联合工作必将取得令人瞩目的成就。
最后，预祝会议取得圆满成功!
祝各位在郑州生活愉快!
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