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管理的句子
无论是在学校还是在社会中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的句子吧，根据结构的不同句子可以分为单句和复句。你知道什么样的句子才能算得上是好的句子吗？下面是小编为大家整理的管理的句子，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
管理的句子1
1、其实管理好员工讲起来也可以说非常简单。如果对方是一个品德好的人，他可以做到的事，尽量让他有一个机会去发挥他的能力。
2、管理好自我，才能管理好员工。
3、管理人员要特别花心思在脆弱环节。
4、管理者对自己负责的事和身处的组织有深层的体验和理解最为重要。了解细节，经常能在事前预防危机的发生。
5、想当好的管理者，首要任务是知道自我管理是一项重大责任，在流动与变化万千的世界中发现自己是谁，了解自己要成什么模样，这是建立尊严的基础。
6、要想成为优秀的管理者，就应该学会放下，只有这样，你的企业才能真正成为伟大的企业。
7、亲力亲为的管理者是贱骨头，是天生的奴才，不配做管理者!
8、我不是一个聪明的人，我对我的`员工只有一个简单的办法：一是给他们相当满意的薪金分红，二是想到他们将来要有能力养育他们的儿女。我们的员工到退休的前一天还在为公司工作，他们会设身处地地为公司着想，因为公司真心为他们着想。
9、职工平时马马虎虎，我一定会批评，但有时做错事，你应该给他机会去改正。
10、要信赖下属。公司所有的行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一起，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
11、给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提供工作效率。
12、决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。
管理的句子2
1、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
2、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
3、销售其实没有什么秘诀，如果说有，那就是绝不放弃、永不言败！
4、工作是人生的一种需要，是人生不可或缺的、无法避开的一部分。从工作中找到乐趣并热爱它，你也会变得快乐起来，感觉工作不再是一件苦差事。
5、道路是曲折的，“钱”途无限光明！
6、只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。
7、世界上最大的浪费，就是把一个人宝贵的精力无谓地分散到许多不同的事情上。
8、多见一个客户就多一个机会!
9、以用坚持的精神来感动自己，这样才能在销售的行业中越走越远，不管遇到什么样的困难我们都不会退缩。
10、坚持实事求是原则：不断引导销售员物质和精神生活的客观实际需要，并进行激励，才具有科学性合理性和现实性。
11、爱是一宗大财产，是一笔宝贵的资源，拥有了这种财产和资源，人生就会变得幸福，人生就会步入成功的顶峰。
12、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
13、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
14、任何一项工作都蕴含着无限的成长机会，机会也总是光顾那些努力工作的员工。
15、一定要从自己的内心感受到这份事业的伟大，并且记住，你成功的第一步已经迈出!
16、不要等待机会，而要创造机会。
17、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
18、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
19、坚韧是成功的.一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
20、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
21、有人因为注重细节获得了成功，也有人因为忽视细节而失败。
22、即使生活有一千个理由让你哭你也要找到一个理由让自己笑，因为这就是人生，我们能做的只是让自己更坚强。
23、只有绝不放弃、永不言败的精神，才能在不断遭遇挫折、失败后崛起，即使屡战屡败，也仍屡败屡战，直至成功。
24、要用全身心的爱迎接今天，因为这是一切成功的最大秘诀。
25、不必为自己的前程烦恼，一切尽在努力工作中，努力工作能让你迅速成长起来。
26、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
27、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
28、要当一流的销售家，光是学习销售技巧也不管用，也必须永远留一只眼睛注视自己，不断地反省。
29、销售员在工作中是可以自由支配时间的人，如果没有时间概念，不能有效地管理好自己的时间，那么销售的成功就无从谈起。
30、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
管理的句子3
1、感谢失败让我找到成功的足迹，感谢挫折让我领悟人生的真谛，感谢坎坷让我领略幸福的魅力，感谢朋友让品尝友谊的甜蜜。感恩节，让我们心怀感恩！
2、借着车内的后视镜，看着大家正在和睦相处的叶云，则是微微一笑。
3、人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵；人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉；人在寂寞的时候，一小条都可以读到整夜不睡！谢谢你！
4、单个的人是软弱无力的，就像漂流的`鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
5、这半年来宗内弟子们勤奋修炼，青木宗与西宁城其它宗门间和睦相处。
6、所谓内心的快乐，是一个人过着健全的正常的和谐的生活所感到的快乐。——罗曼·罗兰
7、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。
8、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。
9、只有用个人的勇气才会成为恶霸，团队才能锻造出真正的赢家。
10、蓬窗攻读共一灯”“家庭和睦益寿康”，与孩子们一起学xx，与家人和睦相处，其乐陶陶；七是调整心态。
11、感谢沧海桑田你的真诚陪伴，感谢四季花开你的真心关怀！
13、放飞心灵，脚踏实地，埋头苦干，抬头微笑。人生，不是只有一种选择；生活，不是只有一个方向。看向远方，那里的风景别样灿烂，朋友，祝你前程辉煌！
14、团结就是力量，没有团结就没有胜利的希望！这是千古铁律，我们可要切记啊！
15、福寿安康绿柳吐絮民气昭苏千峰月色
16、我们要和邻居和睦相处。
17、风起云涌，人人出动。
18、茫茫人海，能够走到一起就是缘。同事既是工作上的合作伙伴，亦是朝夕相处的兄弟姐妹，将心比心。
19、家庭的和睦比什么都好，没有和睦的家庭，哪来的幸福？
20、一朵孤芳自赏的花只是美丽的，一片互相偎依着而怒放的锦绣才会灿烂夺目。同欲者胜、民齐者强，让我们投身到为祖国和人民的事业而奋斗的汪洋之中，携手并肩、同舟共济，在凝聚和奉献中闪耀团结之光，彰显力量之美。
21、人生道路很慢长，曲曲折折此起彼赴，坚信自己理想，不怕困难，勇往直前。失败是成功之母，铁棒磨成针，功到自然成。祝朋友们心想事成，马到成功。
管理的句子4
1、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升华。
2、其实我们往往失败不是在昨天，而是失败在没有很好利用今天。
3、无情岁月增中减，有味青春苦甜。集雄心壮志，创锦绣前程。
4、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
5、不比智力，比努力；不比起步，比进步。
6、当今之世，舍我其谁！
7、穿透石头的水滴，它的力量来源于日积月累。
8、登高山务攻绝顶，赏大雪莫畏严寒。
9、可以失败，不可以失志；可以失望，不可以绝望。
10、在茫茫沙漠，唯有前时进的.脚步才是希望的象征。
11、谁要游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。
12、我从不怀疑自己的能力，只怀疑自己有没有努力。
13、愚蠢的人总是为昨天悔恨，为明天祈祷，可惜的是少了今天的努力。
14、为了最好的结果，让我们把疯狂进行到底。
15、努力永远不会骗人，总有一天你会发现你的坚持回报了你的期许。
16、当你认为自己倾尽全力时，往往才是别人的起点。
17、上一秒已成过去，曾经的辉煌，仅仅是是曾经。
18、大成功者，非疯，即颠。你的激情能达到那种程度，离你的成功就不会很远了。
19、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
管理的句子5
一、走向最远的方向——哪怕前路迷茫；抱着最大的希望——哪怕山穷水尽；坚持最强的意志——哪怕刀山火海；做好最坏的打算——哪怕从头再来。
二、陈老师三十左右，身材高大，无论是走是站，腰板笔直，就像公路旁挺拔的白杨。
三、闲静犹如花照水，行动好比风扶柳。
四、好身材就像是个任我为所欲为的想法。
五、汗水、是脂肪在哭泣!
六、只有自己强大才不会被别人践踏。
七、你想一辈子胖吗？想一辈子受人的嘲笑吗？想一辈子抬不起头吗？
八、女人最无声的炫耀，不是你的爱马仕，也不是你的香奈儿，而是你保持一成不变的身材和让人猜不透的年龄！
九、好身材只留给有毅力的人!
十、再伟大的热爱和坚持都会迎来告别～心疼，钻石恒久远～青春终将落幕。
十一、觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。
十二、心善就自然美丽，心真就自然诚挚，心慈就自然柔和，心净就自然庄严。
十三、现在流的口水，将成为明天的眼泪。
十四、每一个清晨，记得鼓励自己。没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气！每一份坚持都是成功的累积，只要相信自己，总会遇到惊喜！
十五、你的理想对你来说永远比对其他人更重要。所以请坚持理想，坚持信念，坚持向前。对所有健身房的勇士们――我为你们鼓劲。”――kaigreene
十六、一个人连自己食欲都控制不住，还跟牲口有什么区别?控制不住嘴巴的人就别闹腾着好身材!活该!死胖子!
十七、你要哭，就好好的哭一场。但是，结束以后，就再也不要想起，再也不要哭泣。
十八、虽然认输不会死、但我死也不会认输!
十九、有事做的时候我们把忙碌当作累，没事做的时候我们却把放松当作无聊。
二十、三米之内看脸蛋，三米之外看身材。女人就像一本书，如果连你的封面都吸引不了人，谁会有兴趣翻看你的内容。不管哪个年龄段都要活得漂亮。
二十一、女人要努力工作，保持身材，对人微笑，这些都不是为了取悦别人，而是为了照亮自己，更自信的生活。
二十二、多去争取别人抢不走的东西，比如思维身材和自律。不要把安全感建立在任何人身上，不依赖别人，不患得患失，只做最好最棒的自己。”
二十三、你不要把注意力都放在那里、找事情做、不要老想是不是没减了、心态狠重要。
二十四、一个女孩子最好的底气，是思维身材和自律，是看世界的方式，是想问题的角度，是强大的自控能力，你单单只夸我好看，是不是肤浅了点？
二十五、女人就该往死漂亮，保持身材，努力挣钱！贤惠有屁用！
二十六、只见眼前站着一位身材高挑，深目高鼻的姑娘，吃力的拖着两个大大的行李箱，满脸期待的望着他们。
二十七、任何的工作本身都是没有未来的，工作的未来掌握在工作者自己的手中。
二十八、喝啤酒的最高境界就是‘光喝不尿尿’。
二十九、面条：说的是女人身材柔软的一面，滑溜溜、软绵绵，不会是鱼吧？！
三十、无论结婚还是没结婚，身材必须保持好，女人无论何时何地都要活出自己的精彩。
三十一、生活就是沸腾的海洋，就要有大风大浪，那还叫波澜壮阔。人生就是在大海上航行，不是在小河沟里撑船，在大海上乘风破浪才有情怀，才有豪迈，才有壮观的感觉。人生就该这样，把握自己人生的航向，就该在波澜壮阔的大海上乘风破浪前进。
三十二、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
三十三、白马上乘的是个少女，二十岁上下年纪，白衫飘飘，左肩上悬着一朵红绸制的大花，脸色微黑，相貌却极为俏丽。
三十四、那欣长健美的身材，优雅迷人的风度，尤其是那一头乌亮的秀发，有一种说不出的'魅力。
三十五、很多时候，能恒久保持身材的女人，和能够把事业经营地风声水起的女人，是同一个人；很多时候，能从真正的丑小鸭，变成真正的白天鹅的女人，和能够白手起家，把普通的人生起点变成康庄大道的女人是同一个人。因为勤快和毅力，在任何领域，都有平地起楼的魔力。
三十六、明白自己是谁，适合做什么，目前该干什么，比盲目去努力更重要。
三十七、强壮的人比弱小的人更难杀死，总体上也更有用。
三十八、女人就是要好好保持身材和容颜啊。女人的身材和美貌是财富，这是做为财迷的我最深刻的体会。
三十九、健身不能断身材和自律是必须有的要知道自己想要的可能现实生活会很不顺健身让我开心快乐明天加练早起早睡严格要求自己加油叭又是被机车崩的一天…晚安。
四十、冰冻三尺非一日之寒，强身健体非一日之功。
四十一、你要相信减肥后，你一定会遇到更好的自己。
四十二、嘴上都说长得胖的女生有福旺夫，真处对象的时候一个比一个瘦。
四十三、失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。——美·富兰克林
四十四、我不相信那些用类固醇练出肌肉来的人，如果一个男人身体产生的雄性荷尔蒙不足以塑造一身完美坚硬肌肉扎实的身形，他应该去打乒乓球。
四十五、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
四十六、科技助瘦身，专注更专业。
四十七、健全的精神寓于健全的身体。
四十八、不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。
四十九、减肥没有那么容易，每块肉都有他的脾气。
管理的句子6
1、有一定的组织协调能力，工作认真负责。上课能认真听讲，及时完成老师布置的学习任务，但较少主动发言，学习成绩较入学时还有很大距离，班主任相信你有这个能力夺回本该属于自己的位置，关健是要认真分析原因，针对性地解决问题。学校或班级的有些规定可能不太符合你的意愿，但对你及全体同学有益，希望你还是要不折不扣地执行。
2、有较强的自学能力和自我管理能力，在专业学习上主动性强，已经自学完成了多门高年级课程，进步显著。与同学们相处融洽，适应能力强。能够充分利用现有条件，发挥自己的才能，健康成长。
3、最大限度挖掘学生的潜力，培养他们的自信心与学习的毅力。
4、思维活跃，常有新的创造性的想法，不拘泥于常规，对生活，对未来有自己的计划，有积极的人生观，常常是一副跃跃欲试的样子，青春而有活力。拥有快乐而丰富的大学生活。
5、能静能动，自制力强，凡事能分轻重缓急，有条不紊的去完成。踏踏实实地完成老师交待的每项任务，一步一个脚印的进步。专业学习非常沉稳，学东西很扎实。
6、要和学生互相沟通、互相交流，以理服人。
7、服从命令听指挥，对于上级交办的事情总是积极努力去完成，事后还能主动汇报结果，也许只是简单的几句话，但良好的职业修养就是从这点点滴滴的细节中培养起来的，肯定会成为一个好的下属。如果要成为一个好的领导者，你还需要提升自己发现问题和解决问题的能力。
8、热情活泼，全面发展。对于自己喜欢的事情，能投入极大的热情去做，哪怕再苦再累，你也不计较，相信你以后对待自己的工作也会这样有激情。
9、我们自勉自励，自尊自爱，在磨练中感悟生命的力量，在交往会尊重，学会分享，学会做人——当有修养的文化人是我们的追求。
10、这个学期性格开朗了许多，能迅速适应新的环境，全力投入到专业学习中。合理安排自己的课内课外学习时间，对于自己有专长的科目，能投入很大的热情去学习。
11、脸上总有自信的微笑。快乐的看书学习，快乐的参加各种活动，在快乐的大学生活中不知不觉的收获，不知不觉的成长。一年半以来，学业和其他素质都有很大的提高，你的大学生活是快乐而有收获的。
12、天赋是有的，但是一般的孩子天赋都是不错的，后天的培养重要。
13、积极参与各项实践活动，全面的锻炼自己。对于承担的任务总是努力去完成，在完成任务的方式方法上，常常通过自己的思考提出新颖的方法。团队精神强，有全局观。
14、经常可以看到你在一本正经的给同学解释些什么东西，“网页的这个地方怎么做”、“去桂林市区的那个地方怎么走”，象个和谒可亲的大姐姐。班级里，宿舍里有你这样一个大姐，同学和老师都安心一些呢。
15、教育对象是人，是学生，是有思想、有语言、有感情的学生。教师劳动的收获，既有自己感觉到的成功的欢乐，更有学生感觉到的成功的欢乐，于是教师收获的是双倍的，乃至更多于其它劳动倍数的幸福。
16、乖巧灵活，善良真诚，很适应大学的学习生活，学习成绩较好。经常能通过自己的思考提出创新的想法。能合理支配课余时间，自我管理能力强，与同学们关系融洽。
17、你以踏踏实实、勤学好问的学习态度羸得了优异的学习成绩。尊敬师长，团结同学，工作认真负责。望你加速前进，勇超实验班同学，为班级、为父母、更为自己争光。
18、多点兴趣爱好培养好，学生培养就像树木剪枝条一样，不修剪的话就不能成才。
19、做事认真，对自己喜欢的事情有激情，体育方向有特长，能够认真完成学业，学有所成。在课外能够积极主动的学习更多的知识，发展自己全面的素质和爱好。
20、作为老师，不愿意放弃任何一个学生，作为学生，是互相帮助、齐头并进。
21、善良、平和、认真、积极。能为他人着想，凡事自己努力克服困难，积极乐观的面对生活，面对学习中的各种困难。通过自己的不懈努力，不断的有进步。
22、有主见的女孩子，对学习、工作、生活有自己的安排。经过一年半的大学生活，明显感觉到你的成长进步，待人接物成熟老练，性格也沉稳了许多，遇到事情能冷静的处理，不急不燥。
23、真正好的学生还是要培养自己的学习能力，而不是靠课外上课能提高的。
24、安静稳重成熟。凡事三思而后行，做决定之前都经过自己的思考，在努力的过程中，不在乎困难，能够坚持自己的选择。兴趣广泛，体育方面有特长。
25、主动承担班级工作，细致认真，一丝不苟，原则性强。勇敢面对和战胜了学习、工作、生活中的各种困难，人也成熟了许多。与同学们相处融洽，大家都很喜欢你。
26、要鼓励学生，要培养他的自信心，你说他行他肯定就会行的。
27、文静的你总是面带微笑，与人交往总是那么善解人意，因此羸得了广大老师和同学们的喜爱，具有较好的组织协调能力和认真的'工作态度，对于学习：不骄不躁是你的优点，因此无论出现什么困难与挫折，老师都坚信：你是最终的强者！
28、学校小社会，社会大学校。本学期你积极组织社团活动，成功完成了大量繁杂的工作，经历了很多的人和事，在这个过程中得到了很好的锻炼。看到你的成长和成熟，真是很高兴。
29、我们用微笑迎接每一次朝阳，心胸坦荡，乐观向上。我们是快乐的集体，团结在一起。我们自信、快乐，我们用汗水博取明天。
30、本学期你的学习状况让班主任为你感到由衷的高兴，因为你已经成为了学习的主人，懂得了为什么要学习，如何学习。球场上经常能看到你快乐而骄健的身影。但在中学生日常行为规范上的遵守上尚有很多有待改进之处，班主任真心期望你不仅在学习上、体育上、更要在思想上能羸得广大同学和老师的赞同。成绩在一定范围内的波动是正常的，对于你，我想除了学习方法，更要研究考试方法与技巧，方能将损失降到最低程度。
31、聪明、少语是你给班主任的第一印象，上课时的状态很好，听课效率高，能主动完成学习任务，因而学习成绩优秀，但你学的并不累，我想你还是要让自己再紧张一些，不能满足于目前的一点成绩，须知山外有山，你的竞争对很多，也很强。
32、人忙，总觉得日月短。人忙，闲事、闲思、闲话才少。应想方设法使学生忙起来，更重要的是让学生体验到忙的乐趣，诱使学生感到忙是一种幸福，一种需要，一种心理上和生理上都离不开的需要。使学生的大脑皮层上产生这种需要的兴奋中心，然后不断加以强化。这是变懒惰的人为勤奋的人，变无用的人为有用的人，变寄生的人为劳动的人的有效办法。
33、做事认真，做人诚实，一步一个脚印，每天都有进步，每堂课都会仔细的听，认真的记，每次作业都会细致思考后完成，相信你在校的三年会有实实在在的收获。
34、你的性格像你的名字一样善良、温柔、善解人意，清澈透明的眼神释放着你的真诚，你团结同学，尊敬师长，学习刻苦勤奋，一举一动、一言一行都是大家的楷模，你用优良的品行感染着同学们。相信你一定会在新的学年里取得更加优异的成绩。
35、教师应具备进入学生心灵世界的本领，不是站在这个世界的外面观望，更不是站在这个世界的对面牢骚、叹息、愤慨，而应该在这心灵世界中耕耘、播种、培育、采摘，流连忘返。如果真能这样，那他将感觉到自己日夜生活在幸福中。
36、工作风格踏实稳健，凡事有自己的主张，不管遇到什么困难都能坚持自己的想法，稳步的把工作向前推进。专业学习勤奋认真，一个学期以来，进步显著。
37、勤于思考，善于安排时间，课堂学习和课外学习进步明显，成效显示著，得到专业课老师的好评。与人为善，和同学们相处融洽。积极参与体育活动，表现出良好的团队精神。
38、帮助学生认识他自己。让他认识到他与班级密不可分，他与同学们密不可分。
39、你忽闪着一双聪颖、智慧的眼睛，在全班同学和老师心目中树立了优秀小干部的形象，全部同学都默默地把你作为榜样。上课专心听讲、认真完成作业。你团结同学，待人有礼貌，诚恳。老师布置的事情，你能默默地记在心里，积极去做，从来不用老师操心。老师想，如果你能主动回答问题，那么你将更加出色，更加完美！
40、尊重与发展学生的本等和个性，会使师生生活在一种相互理解、尊重、关怀、帮助、谅解、信任的和谐气氛中，从而真正体验到做人的幸福感与自豪感，减少内耗，提高工作和学习效率。
41、快乐的学习，快乐的生活，做出决定之前能广泛的听取意见，深入思考后才做决定，一旦做出决定就会很投入，很认真的去努力，本学期对电子商务的认真进一步加深，专业学习进步很大。
42、你是一个言语不多的女孩子，也许你坚信：说得好不如做得好。你用优秀的学习成绩证明了这一点，期末成绩的波动提醒你注意学如逆水行舟这个道理。元旦晚会上你与同学们的精彩表演给老师和同学们留下了深刻的印象；你是一个善解人意的学生。不过坦率地说：你要加强与他人的语言交流，这也是末来社会的需要，你说呢？
43、一个人，经常在固定的时间内做同类事，做得多了就形成了习惯。而习惯了的事情，常常会不由自主地去做，想停止都很难。巧妙地利用惯性，是提高效率的好办法。
44、热情大方，笑意总是写在脸上，同学关系融洽，尊敬师长，班级荣誉感强。元旦晚会上你与同学们的精彩表演给老师和同学们留下了深刻的印象；学习积极主动，上课认真听讲，及时完成作业，期中考试进步幅度较大，望在今后的学习中分析失误原因，针对性地学习，使各科成绩齐头并进，在高考中立于不败之地。
45、聪明，踏实，总是认真努力的完成交给你的每一项任务，擅长做耐心细致的工作，因为你是一个耐心细致的人。从来不怕烦琐的工作，你总会有条有理的把它做好。
46、学校像地，学生像种子，像苗;校领导、教师像农民，像园叮。
47、性格沉稳，待人和气，住校期间与同学们相处融洽，很好的适应了集体生活。专业学习认真踏实，能按专任老师的指导努力学习，作业非常认真，令人印象深刻。
48、你乖巧又可爱，见到老师总是很有礼貌地向老师问好。关心集体，工作负责，学习也很勤奋，课堂上认真听讲，积极思考。如果做作业时能和“细心”交上朋友，平时听妈妈的话,做事速度快一点,相信你会更出色的。孩子努力吧，在你的面前会展现出一片亮丽的天地！
49、我们热爱学习，爱阅读，在快乐中汲取知识的营养，在读书中聆听智慧的声音——做有学识的读书者是我们的目标。
50、身为班干，坚持原则是你的最大优点，为协助班主任工作做出了就有的贡献。学习异常刻苦，成绩优异，而你并没有因此而骄傲和懈怠，令班主任感到欣慰。我想你的目标应该更加远大，因为你还有很长的一段路要走。
51、尊敬师长，团结同学而又不乏年青人的冲动，学习主动性较强，晚自习你总是走的最晚，但早自习你却有偶尔迟到的现象，学习成绩优良，但距班主任对你的要求尚有一段距离，高考的脚步近了，望分清主次，全力备战，找回本该属于自己的那把“椅子”。
52、你的善良会让你周围的人更加愿意向你敞开心扉，你的乐观会让你周围的人更加愿意接近你。你的勤奋会使你无形之中成为了你周围的人的榜样。
53、心有多高，舞台就有多大！这整个世界都是你的舞台，因为你拥有世界上的信心、恒心、决心、诚心……你是一个聪明的女孩，智慧是你凌空飞翔的翅膀，相信你可以驾着这双翅膀，在知识的天空里飞翔！记住：我们虽不是最高的统治者，但我们可以做一个强者。老师相信你一定会用行动证明这一切。
54、热情活泼，全面发展，对于自己喜欢的工作，能投入极大的热情去做，哪怕再苦再累，也不计较。有这样的积极态度和热情，相信你三年的大学生活会有很大的收获。本学期因成绩优秀获国家助学金奖励。
55、孩子有逆反心理是正常的，慢慢的引导，有时候让他有挫折和教训，这也是一种经历。
56、性格开朗，热情活泼，对班级的各项活动总是积极参与，有良好的团队精神，与同学们相处融洽。对于不好的事情能直言不讳，专业学习很努力。
57、你优美的歌声给班级争得了荣誉，给同学们带来了欢乐。易于冲动的你有了较大的进步--你正在走向成熟。学习成绩处于中游偏上，离班主任的要求还有很大一段距离。人尽其才的前提是要让你的才能展现出来，犹如你的歌声：只有用行动才能证明。我等待着这一天。
58、在班主任的心目中，你一直是一个认真而负责的学生，关心同学，热爱集体。元旦晚会上你与同学们的精彩表演给大家留下了深刻的印象；对工作兢兢业业，学习抓得比较紧，也许是分科以后不适应的原因，总体成绩有所下滑，望及时调整心态，分清努力学习与大量阅读课外书籍的主次关系，调整心态，重新再来。
59、最应该注意，学习环境。
60、文静，认真，善良，努力。虽然是第一次住校，但很好的适应了集体生活，得到了很好的锻炼，与同学们相处融洽。学习上很踏实，专业素质有明显提高。
61、和同学相处很融洽，对环境的适应能力很强。可以看到，这一年半的大学学习中，你的进步是很明显的。
62、要让学生树立目标，如果没有目标时间就会被浪费掉，不妨带他去看看这些名校，培养他们的学习兴趣，没有兴趣就会对学习不喜欢。
63、你在老师的心目中，是个很乖很乖的小男孩。总是严格要求自己。上课时，两只小手总是放得平平的。专心听讲，认真完成作业且热爱公物。在老师的鼓励下，你的发言也积极了。但最近，你染上了个坏习惯，那就是粗心。老师希望你把它扔掉，你能做到吗？做一个让老师更喜欢的学生，努力吧！
64、性格内向的你以踏实的学习态度和优秀的学习成绩给老师和同学们留下了深刻的印象，生活简朴，尊敬师长，团结同学。老师希望你：一、加强外语学习；二、加强同学间的交流，力争成为一名全面发展的中学生。
65、我们自信，我们优秀；我们奋斗，没有付出就没有收获。天道酬勤，宁静致远。我们自己管理自己，我们自己调整自己。
66、文静的你常常面带微笑，似乎很少生气，同学关系融洽。无论是学习态度还是学习成绩较上期都有非常大的进步，学习成绩再度步入优秀行列。需要注意的是：合理分配学习时间，不能因偏科造成不必要的损失。努力吧，胜利就在眼前！
67、稳重、大方而内秀的你给班主任留下了深刻的印象，尊敬师长，团结同学，遵守校规校纪，踏踏实实的学习状态和优异的学习成绩是全班同学的学习榜样。各科成绩比较均衡，这对你十分有利，望暗自锁定更高目标，全力奋进。
68、我们坚信——做事先做人，立人先立德；我们执著——学习是生命不竭的源泉；我们信奉——努力是收获的唯一捷径；我们铭记——思维与创造是人类智慧延续和发展的法宝，更是我们幸福人生的奠基石；我们无畏——人生道路上的坎坷是意志的试金石，我们凭借顽强的毅力让困难和挫折不战自败。
69、你是个乖巧、可爱的小姑娘，尊敬老师，团结同学，认真参加训练,课堂上也能认真听讲，学习比较勤奋。如果你能改正随便骂人,虚心接受老师家长的教育,老师相信你肯定会更出色！记住，前进就是胜利。
70、走上工作岗位打下良好的基础。专业成绩一向优秀。
71、梦想是人生的灯塔，青春是一次灿烂的旅行，曾经的辉煌与失败为我们擦亮双眼，面对未来的挑战，我们一如继往，追求卓越。
72、自己喜欢的课程会花很多的时间去学习、练习，自己不喜欢的课程也能踏实的按要求完成。一个很认真，很努力的人。
73、你是一个活泼、外向的女孩，有很强的求知欲，有主见，有班集体荣誉感，有很强的时间观念；对同学热情、大方，上进心很强，望以后多加强与老师、同学的交流、沟通，让大家更好的了解自己。
74、光强调-教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱。
75、乐观向上，积极的与老师沟通，待人接物成熟而自信，对于未来，有自己的计划。球类运动有特长，团队精神强，善于与人打交道，有较强的组织能力。
76、我想你一定了解班主任的教育原则：先成人，后成材。通过半年的师生交往，你上课时敏捷思维和课后缺乏理智的行为都给我留下了极为深刻的印象，同时，学习成绩的下滑及学校的处理也给你留下了惨痛的教训。后期有较大改进，但距班主任对你的要求尚有一段距离，期末再度步入班级前十名，实属不易。我想，后半学期你已尽最大努力了。期望你下学期彻底改变不良习惯，步入良性的成长轨道。
管理的句子7
1、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
2、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
3、管理是严肃的爱。
4、好人可以用，坏人也可以用。
5、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
6、有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。
7、自己不会练兵，永远别想打仗。
8、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。
9、可以越级关怀，但不可以越级管理。
10、在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。
11、三合论：在合适的时间、合适的地点把合适的`人放上去。衡量人才要坚持岗位标准，离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才，但是在教师岗位上却算不上好人才，所以岗位要与人匹配，千万不能错位，错位之后成本太高。除了人岗匹配，态度问题也值得关注，如果你有智慧，请你拿出智慧，如果没有智慧，请你流出汗水，如果没有汗水，请你让出岗位。
12、我觉得自己没缺过什么人才，我认为使用是对人才最大的培养。比如，你需要三个人做一件事，现在去劳动力市场找来三个人，就算都是矮子，里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练，他从不带甲级队，就带乙级队、丙级队，把他们带成乙级队、甲级队，这才是好教练！
13、好好检讨自己，尊重所有人，以提高团体素质为重要职责；
14、点只有放到面上，才能确定它的具体位置在哪里；人只有放在合适的位置，才能真正考量他的价值所在。
15、所谓的人才，就是在合适的时间合适的地点遇到合适的人选，也就是最合适岗位的人。
16、信任和使用是对一个人最大的培养！
17、管行不如管心，管理模式就要向人本转移。
18、虽然过程管理在许多时候是非常必要的，但对于一些创造性工种，我们不管过程，只管结果，反而更佳。
19、人是核心，一切管理程式都要向有利于提高人的效率与健康的角度倾斜与靠拢。
管理的句子8
1、大家注重物业管理，大家尊重物业服务。
2、共同营造和谐家园和田园城市。
3、离不开韩信物业，享受服务的精髓。
4、阳光的微笑，带给你春风般的温暖。
5、微笑服务热情，责任保证全面。
6、改革创新要追求质量，实施管理要提高效率。
7、为用户创造价值，就是实现自己的.价值。
8、科学规范管理，实现高效服务。
9、服务提高生活质量，物业管理改变行为。
10、管理规范、服务质量；经营合法，业绩诚信。
11、秉持真诚守信，大方得体，服务热情，完美无瑕。
12、竭诚为您创造舒适的工作环境。
13、做生态物业，创造优质生活环境。
14、勇气，探索，创新和努力工作。
15、以人为本，合作务实，共同繁荣。
16、营造安全文明社区，营造安居乐业家园。
17、真诚，开放，以人为本，和谐的对象管。
18、你的小困难，我100%的努力。
19、物业管理，有序参与，合法权益，互惠互利。
20、我们为用户付出了更多的努力，设置了更少的障碍。
管理的句子9
1、人生志气立，所贵功业昌。
2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
3、不要等待机会，而要创造机会。
4、性格决定命运，气度影响格局。
5、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
6、管理就是用合适的方法管人管事。
7、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
8、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
9、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
10、管理的本质不仅在于知，更在于行。
11、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。
12、管理的最高境界，就是自己管自己。
13、好的管理者就是要组织离了你照样转！
14、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
15、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
16、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
17、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
18、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
19、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
20、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
21、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
22、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
23、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
24、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
25、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
26、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
27、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
29、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
30、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
31、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
32、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
33、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
34、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。
35、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。
36、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。
37、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
38、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
39、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。
40、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
41、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
42、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
43、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
44、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
45、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
46、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
47、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
48、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
49、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
50、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
51、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
52、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
53、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
54、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
55、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
56、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
57、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
58、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
59、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
60、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
61、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
62、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
63、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
64、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
65、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
66、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
67、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
68、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
69、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
70、凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！
71、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
72、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
73、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
74、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
76、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的.事情，检查让计划落地生根。
77、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
78、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
79、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
80、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
81、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
82、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
83、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
84、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
85、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
86、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
87、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
88、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
89、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
90、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
91、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
92、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
管理的句子10
1、慢慢来，谁还没有一个努力的过程。
2、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派!
3、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
4、奖要舍得，奖要奖得心花怒放!罚要狠心，罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
5、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
6、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
7、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
8、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
9、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得十分的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
10、赏识导致成功，抱怨导致失败。
11、做好时间管理，做自己的主人。
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
14、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
15、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
16、社会自我管理，让我的人生可能的美好，让我的个人素质有所增加，迎接挑战人生当中所有的困难！
17、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
18、质量即免费
19、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
20、沟通重在换位思考。
21、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
22、什么是执行力？一个字：干！两个字：实干！三个字：认真干！
23、鼓励加赞美，白痴变天才。
24、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
25、你必须要想办法去做一些有挑战的事情，去经历痛苦，去感受焦虑。
26、权力授起来，才能将士用命。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、沟通畅起来，才能上下齐心。
29、钱，没给到位;
30、敢于负责任，才能担重任。
31、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
32、如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。
33、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
34、竞争搞起来，才能稳如磐石。
35、是没有预算的闭门造车。
36、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
思想决定行为，态度决定力度，专注决定结果，反思决定进步。
38、取是能力，舍是境界。
39、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
40、先做人，再做事
41、做对的事情比把事情做对重要。
42、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
43、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
44、境界决定世界。
45、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
46、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
47、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
48、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
49、没有想法，就没有结果。
50、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
51、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念…
52、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
53、执行之“力”，好比身体之“气”。人活着是因为“气”，执行有效是因为“力”。
54、以身作则
55、如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活；梦想不会逃跑，逃跑的永远是自己。
56、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
57、以足够努力的现在，换取心之向往的未来。
58、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚!光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
59、管理层次越少越好。——本·比德维尔
60、多点沟通，少点抱怨 ; 多点理解，少点争执。
61、少管别人的事，以及控制好自己控制别人的欲望。
62、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
63、如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
64、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
65、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
66、不看错不错，只求好不好。
67、公正比公平更重要。
68、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
69、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
70、做得很好，继续努力。
71、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
72、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
73、想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位。
74、粗枝大叶势必功亏一篑，细节管理方可万事顺达。
75、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
76、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。
77、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
78、习惯于缺点是最大的缺点。
79、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
80、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
81、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
82、恩威用起来，才能虏获人心。
83、凡事都有三种以上的解决方法。
84、不善于倾听不同的'声音，是管理者最大的疏忽。
85、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!
86、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
87、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
88、昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。
89、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
90、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
91、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量;有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
92、若要如何，全凭自己。
93、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
94、要为天下奇男子，须历人间万里程。
95、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
96、拒绝--那就是成长的路。
97、科学家的成就是全人类的财产，而科学是最无私的领域。
98、结果不好，就是不好。
99、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
100、行动不及时是因为痛苦达不到。
101、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
102、人生的选择决定一切。
103、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
104、因为日出东方，所以早起必能看到朝霞。
105、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
领导水平的高低决定一个单位发展水平的高低
107、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
108、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
109、人性最可怜的就是：咱们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏这天就开在咱们窗口的玫瑰。
110、活出自我，见证自己的每一份成长，自我管理就是自我约束，让自己能够成就自己的人生！
111、学会授权
112、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
113、管理的最高境界，就是自己管自己。
114、管理的本质不仅在于知，更在于行。
115、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
116、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
117、现在不玩命，将来命玩你，现在不努力，未来不给力---致自己。
118、你无法想象一个举动会给他人造成多大的伤害。所以，你不了解别人的前提下，少管闲事。
119、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
120、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
121、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
122、简单的才是有效的。
123、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
124、你少管别人高不高兴，就轮到别人来看你脸色了。活了二十来年的一个生活小技巧。
125、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
126、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
127、态度决定执行，细节决定成败。
128、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
129、盛年不重来，一日难再晨，及时宜自勉，岁月不待人。
130、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
131、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
132、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
133、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
134、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
135、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
136、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
137、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
138、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
139、你干得非常好。
140、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
141、企业的目的是创造顾客，因此企业具备两个基本职能：营销与创新。
142、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
143、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
144、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
145、激励抓起来，才能指哪打哪。
146、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
147、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
148、什么是执行？不是嘴上答应“行”，而是迈开腿去“行”。
149、从办公桌上看到的世界是可怕的。
150、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
151、树立威信，才能一呼百应。
152、卓有成效的管理者善于用人之长。
153、我对你的工作非常满意。
154、先计划再行动，先策划再沟通。
155、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
156、舒服的，往往就是退步的。
157、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
158、一个有坚强心志的人，财产能够被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果
159、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!
160、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
161、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
162、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!
163、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
164、我明知道结果、但还是输给你我的不甘心。
165、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
166、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
167、执行力不讲如果，只讲结果。
168、人生在世，少管别人的闲事。
169、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
170、不谋全局者不足谋一域。
171、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
172、只有彻底的行动，才是改变自己，改变自己周围社会的唯一途径。
173、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
174、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
175、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
176、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最终一点。——王永庆
177、细节决定成败。
178、理念变，天地变；理念不变，原地转。
179、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
180、苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
181、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
182、给员工创造成长机会
183、诚信是世界的通行证，诺言是诚信的试金石。
184、管理就是追求一种调和
185、管理是一种严肃的爱
186、员工永远看不见领导在做什么，因为领导做的都是看不见的事，就像冬天里的狼群一样，最辛苦的永远都是头狼，因为它要给狼群开辟道路。
187、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
188、吾生也有涯，而知也无涯
189、认识的高度+奔跑的速度+实施的力度+思维的广度=执行的深度。
190、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
191、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
192、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
193、只有有效地继承人类知识，同时把世界最先进的科学技术知识拿到手，我们再向前迈出半步，就是最先进的水平，第一流的科学家。
194、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
195、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
196、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
197、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
198、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》
199、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
200、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量;先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
201、在明星员工身上投资
思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
203、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
204、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
205、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
206、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
207、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
208、耐心点，坚强点，总有一天，你承受过的疼痛会有助于你。生活从来不会刻意亏欠谁，它给了你一块阴影，必会在不远地方撒下阳光。
209、成本控制的实质并非缩减，而是预防。
210、质量不打折，服务不打折，信誉不打折。
211、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。
212、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
213、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
214、摆清楚自己的位置，做好自己该做的事，别人家的家务事少管！漂亮不漂亮我不知道，心里龌龊是真的！
215、荣誉不是你的，但失败一定是你的责任
216、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
217、好的管理者就是要组织离了你照样转!
218、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
219、启迪广袤思维，点燃无穷智慧。
220、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
221、凡事皆有序章，一切皆有因果，做好自己，少管别人。
222、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
223、水面的涟漪虽然暂时消散了，但是仍会有人记得，风曾经吹过。
224、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放!
225、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
226、多管自己，少管别人。多照镜子，少吹牛逼。
227、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
228、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
229、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
230、管理就是用合适的方法管人管事。
231、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
232、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
233、仇富心理不可取，道德绑架不可取，做人要先做好自己，少管别人。
234、不要在背后说别人，别人和你说你可以听着，听完忘了就好。
235、没有执行力，就没有竞争力。
236、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
237、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
238、自我管理，让我的人生赢得阵阵掌声，给我的未来一份美好的期待！
239、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
240、少管别人的事，少说闲话，千万不要逼逼别人。
241、没有机会做大事的人，是因为没有通过做好小事来证明自己的实力。放在越不起眼的地方，越要主动发光。在别人不敢委以重任之前，把小事做到极致，来证明你的实力。
242、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
243、重要的决策一定要过夜在发。
244、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
245、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
246、管理就是让别人完成事情
247、做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!
248、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是期望。
249、团队是一个魂，有领袖，有执行者，并不是人多才称之为“团”人多在一起是团伙，心在一起是——团队！
250、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
251、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
252、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
253、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
254、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
255、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
256、团队的成功就是你的成功
257、执行没有如果，只有结果；如果没有结果，那就只有后果。
258、日出东方，唯我不败；千秋万载，一统江湖。
259、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
260、性格决定命运，气度影响格局。
261、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
262、方法活起来，才能事半功倍。
管理的句子11
(1)走进学生，和学生共同学习，共同生活，共同成长，
(2)发现和培养和有号召力的学生做班委，加强学生自我管理，实现“兵教兵”。
(3)讲学生感兴趣的东西，积极引发学生兴趣点。
(4)发现班级和学生个人的闪光点，抓好教育管理的突破口。
(5)开展感恩教育活动,通过指导学生节假日给家长打电话,写信等方式实现综合教育
(6)对自控能力差的学生宽容,但和其商定”:底线”
(7)每月让学生写一篇<<老师我想对你说………>>缓解矛盾,发现问题.
(8)处理学生问题坚持”大事化小”和”小题大做”的原则”
(9)从小处着眼实施教育,从低起点要求学生发展.
(10)努力加强学生的班级认同感,增强集体荣誉感:
(11)从学生生活上开始教育,注重细节;
(12)鼓励学生干好自己的事,实现人人有责,人人有成功感;
(13)培养学生自信心,消除学生自卑感,
(14)高目标,低要求,有底线,
(15) 教育,从起点开始;管理,从卫生开始;
(16)班内发现典型,推行典型引路,以点突破.全面提高;
(17)让每个学生有理想,有目标,有活力,有干劲;
(18)勤交流,多鼓励,善赏识,现优点;
(19)跟随紧,抓紧;
(20)激发学生积极性,保护学生积极性,强化学生积极性,
(21)开展班级活动,缓斜内部矛盾,转移紧张关系,形成团结氛围.
（23）让学生产生“犯错会给班主任惹麻烦”的`想法，增强学生自律意识；
（24）当众不批评，私下不留情；
（25）胡萝卜加大棒；
（26）因人管理，实事求足；机动灵活，各个击破；
（27）教育因细节而美丽；
（28）选准干部，用好干部，培训干部；
（29）第一年热情，深入学生；第二年反思，静思奇招；第三年成熟，以情感召；
（30）欲排座位，先分小组，自由组合，宏观调控；
（31）遇事忌急，静观其变，表松内紧，伺机而动，把握火候，彻底治理；
（32）充分暴露问题，抓住主要矛盾；主动消除隔阂，加强师生交流；
（33）与学生闪往，其乐无穷；
（34）感谢我的学生，因为我们共同成长；
（35）经常为学生的行为而感动，经常加学生的成长而幸福；
（36）着眼于学生的前途和长远发展而实施教育和管理；
（37）真心善待学生，绝不误人子弟。
（38）对每位学生的家庭情况了如自掌，准确把握每个学生的思想动向；
（39）教育因爱而美丽，生命因爱而长青；
（40）抓班级工作，关键抓凝聚力，根本在抓人心；
（41）强迫学生服从自己的意志是行不迫的，强迫不如疏导；
（42）只要对学生的生活和发展关心够了，怎么管都会成功；
（43）师生关系的和谐，是教育管理的前提和关键。
（44）指导学生做人，学生生活哲理，全心关爱困维；
（45）对任何工作，要干，就努力干好；
（46）以母亲的眼神看待学生，师生间会有很多温馨；
（47）紧抓学生生活细节和行为习惯；
（48）给学生一个渲泄的出口和平台；
（49）分层管理，因材施教；偏爱“差生”。博爱中学生，严爱优等生；
（50）人的情绪要么发泄出来，要么隐藏心底，而隐藏的往往是危险的，我就引导学生正确的发泄；
（51）每月和学生单独谈一轮，经常鼓励学生建立自信；
（52）教育学生，永远做诚实的人，勇敢的人！
管理的句子12
1）时间是没有声音的锉刀
2）庸人费心将是消磨时光，能人费尽心计利用时间
3）不浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为
4）时间就是性命，无端的`空耗别人的时间，其实无异于谋财害命
5）零碎的时间实在可以成就大事业
6）光阴易逝，岂容我待
7）时间检验真理（英国）
8）时间是检验真理的尺度（英国）
9）时间的锐齿能啮尽一切，只是对真理无能为力（英国）
10）时间是不可占有的公有财产，随着时间的推移，真理会愈益显露（培根）
11）在所有批评家中，最伟大最正确最天才的是时间————（别林斯基）
12）凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人（华罗庚）
13）志士惜年，贤人惜日，圣人惜时（清·魏源）
14）放弃时间的人，时间也放弃他（莎士比亚）
15）工作多，光阴迫（英国）
16）建功立业当盛日（宋·欧阳修）
17）青春一去不复返，事业一纵永无成（勃朗宁）
18）买卖赚钱，总得三年（日本）
19）你和时间开玩笑，它却对你很认真
20）向往成功的桂冠，就别空费每一天（法国）
管理的句子13
1、客户偏爱，员工互相鼓励，行业领先，社会好评。
2、条条江河归大海。一个远大的抱负，一条巨龙。
3、四星，你赢，我赢，我们赢。
4、客户的想法，是我们的动力之源。
5、微笑带来无限温暖，很温暖很满足。
6、向专业前进，树酒店服务先锋。
7、特色新鲜味美，服务自然好。
8、为了你的健康，请不要抽烟。
9、整理有心做长度，处处整洁好管理。
10、用百分之百的努力，为你很满意。
11、哪里有人民，哪里就有未来。尽职尽责，真诚服务。
12、享受美味的食物，体验家的感觉。
13、出门最好的选择，让你感受家的温暖。
14、欣赏家的'温暖，享受旅行的快乐。
15、祥瑞的祥云，今天为你打开。
16、微笑，让健康常在，让快乐常伴你。
17、山一样的自信，火一样的热情。
18、我们将尽最大努力为客人提供尽善尽美的服务。
19、创造高品质的生活，满足您每一丝不苟的需求。
20、满足你所有的欲望，做最高贵的自己。
管理的句子14
1、对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。
2、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感。
3、有些员工，交给他一件事，他能干出十件事来，这种创新就不需要，是无能的表现。这是制造垃圾，这类员工要降低使用。
4、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
5、人才，资金，技术都不是华为生死攸关的问题，这些都是可以引进来的，而管理与服务是不可照搬引进的，只有依靠全体员工共同努力去确认先进的管理与服务理论，并与自身的实践紧密结合起来，以形成我们自己的有效的服务与管理体系，并畅行于全公司，全流程。
6、管理是世界企业永恒的话题，也是永恒的难题，华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素，除了技术，人才，资本，更有管理与服务。没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。那么，怎样才能使发展速度更快？只有靠管理，靠服务。没有管理就形不成力量，没有服务就失去力量。
7、中国五千年来就没有产生过像IBM，朗讯，惠普，微软（研究之）等这样的大企业。因此中国的管理体系和管理规则及适应这种管理的人才的心理素质和技术素质，都不足以支撑中国产生一个大产业。我们只有靠自己进步，否则一点希望都没有了，这种摸石头过河的方法的艰难与痛苦可想而知。
8、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
9、实现无为而治，不仅是管理者实现“从心所欲不逾矩”的长期修炼，更重要的是我们的价值评价体系的正确导向，如果我们的'价值评价体系的导向是不正确的，就会引发行为英雄化。行为英雄化不仅仅是破坏了企业的流程，严重的还会导致公司最终分裂。在这个问题上，我认为高级干部的价值评价体系导向比个人修炼更重要。
10、干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质。要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。
管理的句子15
1、管理者，就必须卓有成效。
2、认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
3、卓有成效是可以学会的。
4、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
5、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。
6、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
7、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
8、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
9、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。
10、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
11、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
12、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
13、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
14、有效的管理者不做太多的决策，他们所做的.，都是重大的决策。
15、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
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