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形容执行力的句子

时间:2022-03-25 08:25:54 句子 我要投稿

形容执行力的句子

  无论是身处学校还是步入社会,大家或多或少都接触过一些经典的句子吧,句子是语言运用的基本单位,它由词、词组(短语)构成。你知道什么样的句子才能称之为经典吗?下面是小编为大家收集的形容执行力的句子,仅供参考,大家一起来看看吧。

形容执行力的句子

  形容执行力的句子1

  1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

  2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

  3、没有想法,就没有结果。

  4、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

  5、凡事都有三种以上的解决方法。

  6、没有执行力,就没有竞争力。

  7、执行力不讲如果,只讲结果。

  8、结果不好,就是不好。

  9、先计划再行动,先策划再沟通。

  10、行动不及时是因为痛苦达不到。

  11、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。

  12、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

  13、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

  14、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

  15、不看错不错,只求好不好。

  16、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

  17、沟通重在换位思考。

  18、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

  19、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

  20、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

  21、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

  22、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

  23、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

  24、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

  25、习惯于缺点是最大的缺点。

  26、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

  27、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

  28、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

  29、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

  30、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

  31、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

  32、领导绝对不会错,服从总是没有错。

  33、敢于负责任,才能担重任。

  34、简单的才是有效的。

  35、做好时间管理,做自己的主人。

  36、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

  37、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

  38、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

  39、若要如何,全凭自己。

  40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

  41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

  42、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

  43、理念变天地变,理念不变原地转。

  44、以上一级的'组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

  45、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。

  46、不谋全局者不足谋一域。

  47、舒服的,往往就是退步的。

  48、取是能力,舍是境界。

  49、细节决定成败。

  50、境界决定世界。

  形容执行力的句子2

  1、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。

  2、刚性化执行,人性化管理。

  3、机关生命力源于执行力。

  4、清也,慎也,勤也,而清其本矣。

  5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

  6、凡事要求落实,求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

  7、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

  8、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。

  9、你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。

  10、成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

  11、先做人,再做事。

  12、无论做什么事情,都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位,都要对自己的`工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞,完善的执行是不需要任何借口的。

  13、无功便是过,慢也是过。

  14、发展为上,投资为本,速度为先。

  15、下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。

  形容执行力的句子3

  1.提高执行力,从“一页备忘录”开始。

  2.一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它。

  3.执行前:决心第一,成败第二。

  4.执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

  5.三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

  6.6没有执行力,就没有竞争力。

  7.提高企业整体的执行力。

  8.讲究实事求是,使执行落到实处。

  9.19、执行文化是从负责任开始的。

  10.没有好的激励机制,就没有好的执行力。

  11.执行力离不开指导力的支撑。

  12.执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

  13.追求细节有多深入。

  14.企业的执行力关键在于集体的执行力。

  15.把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  16.打造高效执行的团队,掌握团队执行的方法。

  17.用我的`热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。

  18.多执着,执行力就有多好。

  19.培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。

  20.认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。

  21.胜利第一,理由第二。

  22.用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

  23.一心一意为群众服务,一言一行树工商形象。

  24.执行者扮演正确的执行角色,执行才能成功。

  25.强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

  26.执行者的背后是管理者的有效监控手段。

  27.速度第一,完美第二,有速度才有执行力。

  28.没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

  29.了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

  30.执行力的高低取决于纪律性的高低。

  31.接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。

  32.没有好的执行力,再好的决策,也只是一个良好的愿望而已。

  33.执行后:结果第一,解释第二。

  34.今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。

  35.让合适的人做合适的事。

  36.奖励有执行力的员工,是增强企业执行力的有效手段。

  37.唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力。

  38.注重实效,奖罚分明。

  39.树立明确的目标,确定执行力的方向。

  40.集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

  41.充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的。

  42.细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。

  43.认真第一,聪明第二。

  44.通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

  45.快速行动是决定执行力成败的重要因素。

  46.用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。

  47.行动是果实,而言语只是树叶。

  48.把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。

  49.优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

  50.有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

  51.团队力量决定执行力,好的执行力一定要有好的团队。

  52.领导要以身作则,带头执行。

  53.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。

  54.执行力的关键是细节。

  55.企业的执行力关键在于组织执行力。

  56.治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

  57.管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

  58.通过授权深化执行力。

  59.善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。

  60.打造卓越的领导力与执行力。

  61.人心齐则士气足,士气足则百事兴。

  62.执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。

  63.行动第一,成败第二。

  64.从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。

  65.关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。

  66.凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

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